Burocracia

I.- GRUPOS DE PRESION.-

Conjunto de individuos que se agrupan para defender interese o ideales comunes los Grupos de Presión, influyen en el gobierno o en la opinión pública ala hora de hacer uso de la presión para reivindicar, defender o cumplir sus interés, los grupos de presión no tienen como finalidad asumir el poder y no defienden intereses de una generalidad de personas, sino que tratande obtener privilegios especiales para sus líderes y sus miembros.

Los grupos de presión surgieron en Alemania Imperial en la Francia Repúblicana, a partir de la II Guerra Mundial, se generalizan en Europa y Estados Unidos, defienden su status adquirido y en determinados sistemas de gobierno es fundamental el papel que cumplen como elementos de equilibrio.

Jean Meynaud, los grupos depresión 1965, los clasifica en dos grupos :

1).- Organizaciones profesionales, que buscan ventajas materiales para lograr un mayor bienestar.

2).- Agrupación de vocación ideológica, cuya finalidad es defender posturas espirituales o morales, o promover una causa determinada. (Grupos Religiosos, Patrióticos, Defensores del Medio Ambiente, De los Derechos de la Mujeres u Hombres, Animales, Otros,Etc..)

Los Grupos de Presión ocupan un lugar fundamental en la sociedad y desempeñan un papel de enorme relevancia en el cambio social.


II.- BUROCRACIA.-

Significado de Burocracia: parece ser que ha tenido siempre un cierto carácter despectivo; se dice que deriva de una combinación un tanto vaga de raíces grecolatinas y francesas.
La palabra Burocracia derivada de “Bureaucratie” llevaimplicitos dos componentes lingüísticos : Oficina y : Poder.

Burocracia, estructura administrativa y de personal de una organización. Las entidades empresariales, laborales, religiosas, docentes y oficiales exigen unos abundantes recursos humanos, ordenados según un esquema jerárquico para desempeñar unas tareas especializadas basadas en reglamentos internos. El término se utilizaprincipalmente al referirse a la Adminstracipon Pública, se usa peyorativamente (empeora los conceptos morales) para denotar pérdida de tiempo, ineficacia y papeleo.

Las Burocracias dan lugar a mentalidades rígidas, a una preocupación mayor por el reglamento que por los resultados y a otros vicios que ponen entre dicho su eficacia en contraste con otros tipos de organización menos sujetos aestructuras fijas y que dependen más del buen funcionamiento para su supervivencia.

Max Weber Estudioso de la estructura y principios de la burocracia identifico las siguientes normas:
1).- El funcionario está organizado como una jerarquía de mandos.
2).- Los funcionarios son remunerados mediante sueldo y no reciben gratificaciones por servicios.
3).- La autoridad de los funcionarios proviene desus cargo y viene determinada por este.
4).- El nombramiento responde a méritos probados, no a recomendaciones.
5).- Las decisiones se toman de acuerdo con unas reglas estrictas preestablecidas.
6).- Las Burocracias actúan mediante la aptitud técnica y mantienen un registro de sus actuaciones.

Weber consideraba que las burocracias eran especialmente eficaces para cumplir con sus funciones,por ello confiaba que la burocratización se entendiera por todo el mundo.

III.- MODOS ACTUALES DE DENOMINACIÓN DE LA BUROCRACIA.

El termino “BUROCRACIA” ha pasado a formar parte del lenguaje cotidiano. Preferentemente se le usa en ámbito de las organizaciones públicas que constituyen el Estado, olvidando que las Burocracias, en cualquiera de sus sentidos, operan también en el sectorprivado.

Es interesante abordar el estudio de esta temática, en el sentido como la Burocracia ha sido empleada para el desarrollo y la complicidad más grande de los delitos financieros cometidos en la sociedad, adecuando su enfoque a estructuras Gubernamentales, este aspecto cobra notoriedad en el sentido que la moral, la ética y la axiología de los pueblos esta siendo afectada seriamente en el...