Burocracia

BUROCRACIA
ORIGEN:
El término ya fue utilizado en el siglo XIX con intención crítica para referirse a la tiranía y egoísta dominación de los funcionarios, es más, en un sentido vulgar se la estáasociando a papeleo, ineficacia y mundo de rutina.
Burocracia proviene del francés bureaucratie, cuya raíz es bureau (“oficina”). El concepto permite nombrar a la organización que está regulada pornormas que buscan un orden racional en la gestión y distribución de sus asuntos.
DEFINCIÓN:
En un sentido científico se entiende como burocracia a un modo de organización en la que un sector de losfuncionarios de las organizaciones (aquellos que por su posición en las estructuras administrativas, a sus actividades gubernamentales y a la división de tareas basadas en la especialización funcional)tienen acceso a los centros de decisión y operan opera según el conjunto de normas y reglamentos que definen los derechos y deberes de los participantes.
En el plano teórico, la burocracia permiteque las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera, se reduce el error humano y el proceso de las acciones resultatransparente.
Según la Sociología, la burocracia es una estructura organizativa aplicable a cualquier tipo de organización que se caracteriza por la división de responsabilidades, especialización deltrabajo, jerarquía, relaciones impersonales y procedimientos regularizados que se producen dentro de ella. Los ejemplos más recurrentes de burocracias, por la cotidianidad que presentan para con nuestrasvidas son: iglesias, empresas, tribunales, hospitales y escuelas.
Visión negativa de burocracia: surge por la rigidez de estos mismos procesos, que pueden volver excesivamente lento cualquier tipode trámite. Por otra parte, la burocracia no tiene en cuenta las alteraciones que pueden surgir con el devenir cotidiano y que exigen nuevas soluciones para los problemas inéditos. Pese a esta...