Burocracia

BUROCRACIA
El estudio de las organizaciones modernas, tanto públicas como privadas incluye el concepto de burocracia. Siendo esta una forma de organización humana que se basa en la racionalidad,en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Hay autores incidiendo en el proceso organizacionalburocrático, dentro de este Henry Fayol que es el pilar del pensamiento administrativo moderno y Max Weber que dio a la administración un profundo complemento de bases racionales.
El trabajo de Weber essumamente complejo y de gran erudición, desarrollado a nivel económico, sociológico y filosófico, sobre la cual trata de explicar el funcionamiento de la sociedad, especialmente la de su época, enmarcadaen los frutos de la revolución industrial y de la tradición protestante de su país; si bien, en principio su trabajo nunca fue pensado en desarrollarse para el uso de la administración, los estudiososde esta material vieron importantes conceptos que podían ser aplicados a la administración y lo ubicaron como uno de los pilares de esta materia. Otro de los planteamientos expuestos por Weber fue elde los ideales tipo, este ejercicio teórico que logra buscar por medio de comparación de diferentes informaciones, realizar unos equivalentes prácticos, este concepto se encuentra muy alejado de loque busca la escuela clásica de la administración con normas claramente establecidas y estructuras rígidas.
En conclusión el modelo burocrático de weber ofrece varias ventajas, ya que el éxito de lasburocracias en nuestra sociedad se debe a innumerables causas entre esas se puede encontrar “rapidez en las decisiones” al a ver encargados para cada cosa se les facilita la toma de decisiones puestoque no depende de otros para tomar una decisión unánime o tener que esperar para poder debatir y tomar la más adecuada, “subordinación de los más nuevos con respecto a los antiguos” esto me...