burocracia
Páginas: 4 (754 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2014
BUROCRACIA PÚBLICA Y PRIVADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACCION DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI, AGOSTO 05DE 2014
BUROCRACIA PÚBLICA
La Burocracia en la Administración Publica se trata de una previsión en el comportamiento de los miembros de la organización. Todos los funcionariosdeberán comportarse de acuerdo con las normas y reglamentos de la organización, con el fin de que esta alcance la máxima eficiencia posible. Para así lograr el desarrollo y crecimiento en cada de susinstituciones como comportamiento jerárquico de la escala de arriba hacia abajo, cumpliendo cada norma y especialización de los cargos, funcionamiento y división del trabajo.
Lo que quiere decir quela Burocracia en la Administración Publica se basa en la jerarquización y en el seguimiento al pie al pie de la letra de todas las normas y reglas que se impongan dentro de la organización publica conuna rigidez total y gran resistencia al cambio, y no genera motivación en el trabajador para exigirse a la hora de realizar sus funciones. Lo que genera una gran lentitud y complejidad en cuanto aprocesos que parecen sencillos donde no se manejan este tipo de modelos.
La Burocracia Publica está caracterizada por atributos propios del estado.
VENTAJAS
El logro de objetivos de laorganización en forma coherente y racional.
Definición del cargo en detalle con las funciones y deberes
Toma de decisiones hábiles
Seguridad en la ejecución de órdenes por estar ya definidasCarrera dentro de la organización, en función de su mérito personal.
DESVENTAJAS
Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos
Utilización de estrategias noconvencionales para demorar tramites injustificados
Nombramientos exagerados en la nomina
Demora en el pago de salarios
Posibilidades de ser politiquero
BUROCRACIA PRIVADA
Las empresas...
BUROCRACIA PÚBLICA Y PRIVADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACCION DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI, AGOSTO 05DE 2014
BUROCRACIA PÚBLICA
La Burocracia en la Administración Publica se trata de una previsión en el comportamiento de los miembros de la organización. Todos los funcionariosdeberán comportarse de acuerdo con las normas y reglamentos de la organización, con el fin de que esta alcance la máxima eficiencia posible. Para así lograr el desarrollo y crecimiento en cada de susinstituciones como comportamiento jerárquico de la escala de arriba hacia abajo, cumpliendo cada norma y especialización de los cargos, funcionamiento y división del trabajo.
Lo que quiere decir quela Burocracia en la Administración Publica se basa en la jerarquización y en el seguimiento al pie al pie de la letra de todas las normas y reglas que se impongan dentro de la organización publica conuna rigidez total y gran resistencia al cambio, y no genera motivación en el trabajador para exigirse a la hora de realizar sus funciones. Lo que genera una gran lentitud y complejidad en cuanto aprocesos que parecen sencillos donde no se manejan este tipo de modelos.
La Burocracia Publica está caracterizada por atributos propios del estado.
VENTAJAS
El logro de objetivos de laorganización en forma coherente y racional.
Definición del cargo en detalle con las funciones y deberes
Toma de decisiones hábiles
Seguridad en la ejecución de órdenes por estar ya definidasCarrera dentro de la organización, en función de su mérito personal.
DESVENTAJAS
Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchos casos
Utilización de estrategias noconvencionales para demorar tramites injustificados
Nombramientos exagerados en la nomina
Demora en el pago de salarios
Posibilidades de ser politiquero
BUROCRACIA PRIVADA
Las empresas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.