burocracia

Teoría de la Burocracia

Universidad Peruana Unión, Facultad de Ciencias Empresariales, EAP de Administración y Negocios Internacionales
Los estudios sobre la teoría de la burocracia, debido a lagran importancia en el desarrollo de la administración, han difundido diversos principios que se aplican a las organizaciones sociales. La finalidad de este trabajo es la revisión de los rudimentosen torno a los fundamentos de la burocracia y su aplicación en el marco de la historia y la legitimidad. Entre tales resalta necesariamente las dimensiones de la burocracia, a la vez también el poderde los burócratas que influye en los empleados. A su vez, en la burocracia se rigen las diferentes características que conciben. Por otro lado, la burocracia y desburocratización, concibe idealmenteen grados de poder en las organizaciones. Estos aspectos anteriores, dan lugar a la racionalidad burocrática, que concibe a los burócratas quienes presentan el comportamiento organizado entreindividuos que son el superior y el subordinado. Tal burocracia repercute en las disfunciones que surgen de acuerdo a su contexto, a la vez también se amplía la burocracia mayormente en los países, esto puedevisualizarse claramente en el estado. Por lo tanto, la burocracia bajo la concepción concibe en una serie de consecuencias ya que la concepción burocrática no es perfecta ya que adolece también deconsecuencias y deficiencias. También la burocracia concibe en un fenómeno que se ha desarrollado y convertido en un fenómeno burocrático que contextualiza una percepción muy rígida en este fenómenodándose resistencia al cambio y habilidad para adaptarse.
Palabras clave: fenómeno ,burocracia, burocratización.

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