Burocracia

Burocracia

La burocracia es el conjunto de todos los servidores públicos que están organizados y pretenden realizar procesos de acuerdo a leyes, normas y procedimientos ya estipulados y suobjetivo es ser eficientes, transparentes y útiles. El lado negativo de la burocracia es que tienen sus procesos y leyes ya determinados y no están dispuestos al cambio, son una entidad estática que suobjetivo general es seguir las órdenes al pie de la letra sin importar si se pueden mejorar los procesos.
La burocracia tiene un modelo jerárquico que se basa en la división de áreas y cargosgerenciales, lleva un orden y cada área cuenta con niveles de organización y supervisión y cada área debe cumplir con sus tareas y obligaciones.

Congreso del estado de Jalisco

“Refuerzan procesoburocrático”
En esta noticia oficial del gobierno de Jalisco se habla de como es el proceso de burocracia y que existen 4 tipos de nombramiento: el general es el llamado de Base que se otorga por la existenciade una plaza vacante, el llamado de confianza en el cual si existen variaciones de acuerdo a las distintas dependencias.los llamados supernumerarios qeu pueden ser interinos los cuales cubren pormenos de seis meses la licencia que se otorgó a otro trabajador; el supernumerario provisional por escalafón que contempla una vacante por más de seis meses, pero que se puede convertir en una vacanteindefinida cuando el trabajador por equis causa no piensa regresar a ocupar el puesto y el supernumerario el cual debe precisar cuanto tiempo durará en el puesto a fin de evitar conflictos.
La forma enla que dan los nombramientos involucra un Core Processes ya que necesitan evaluar todas las politicas para contratar al nuevo empleado y lo evalúan hasta que se aseguren de que cumplan con lascracteristicas necesarias. En este tipo de nombramientos hay una resistencia al cambio ya que solo se aceptan empleados como ya está estipulado y no les importa si existe una necesidad en algun área, ese...