Burocratica

TEORÍA DE LA
BUROCRACÍA
• Macarena Ardiles
• Viviana Geraldo
• Allyson Cerda

LOS GRUPOS Y LAS
ORGANIZACIONES

Empresas
Grupo
de amigos

LAS ORGANIZACIONES

formal

informal

LAS ORGANIZACIONESINFORMALES

LAS ORGANIZACIONES
FORMALES

ORIGENES DE LA
BUROCRACIA

ORGANIZACIÓN HUMANA

TUVO SUS ORIGENES DESPUES
DEL RENACIMIENTO

“ETICA PROTESTANTE”

Capitalismo
burocracia
cienciamoderna
constituyen 3 formas de racionalidad

TIPOS DE
SOCIEDADES

TIPOS DE SOCIEDADES

La sociedad tradicional

La sociedad carismática

La sociedad legal, racional
o burocratica.

TIPOS DEAUTORIDADES

Tipos de autoridades

Autoridad tradicional.

Autoridad carismática.

Autoridad legal, racional o
burocrática

CARACTERISTICAS
DE
LABUROCRACIA
SEGUN WEVER.

Carácter legal de las
normas yreglamentos

Carácter formal de las
comunicaciones

Carácter racional y
división del trabajo

Impersonalidad en las
relaciones

Jerarquía de autoridad

Rutinas y procedimientos
estandarizadosCompetencia técnica y
meritocrática

Especialización de la
administración,
independientemente de
los propietarios

Profesionalización de los
participantes

Completa previsión del
funcionamientoREPRESENTANTES
DE LA
BUROCRACIA

Max Weber

Robert Merton

Philip Selznicky Alvin
Gouldner

“No existe un único
ti po o modelo de
burocracia, sino una
gran variedad de
grados de
burocratización”

VENTAJAS DE LA
BUROCRACIA

Racionalidad en relación
con el logro

Precisión en la definición
del cargo y de la
operación

Interpretación inequívoca
garantizada

Uniformidad de rutinas yprocedimientos

Continuidad de la
organización

Reducción de la fricción
entre las personas

FUNDAMENTOS Y
PRINCIPIOS

Manejo de multitudes.

Las organizaciones formales modernas se
caracterizan porposeer una estructura racional y
especializada de las distintas funciones y actividades
y la orientación cara objetivos explícitos y precisos.

VALUACION
CRITICA DE LA
BUROCRACIA

BUSQUEDA DE...