Buscant

Páginas: 2 (460 palabras) Publicado: 17 de enero de 2015
LADYBIRD, LADYBIRD

Motiu de la retirada de la tutela inicial dels fills.
Després d'una negligència que té Maggie, el dia que els deixa sols, la situació empitjora, en produir-se l'incendi i ambl'ingrés dels menors a l'hospital, és llavors quan li retiren als seus fills.
Diversos factors de risc:
Mare monoparental, amb poques capacitats.
Escassa capacitació professional.
Condicions depobresa.
Absència de suport social de família.
Entorn d'atur i conflictivitat.
Els maltractaments que pateix quan està amb determinades parelles.
Els seus traumes de la infància per maltractamentfamiliar i abusos sexuals.

Quins recursos oferta pels serveis socials?
Al principi, li donen a Maggie algun recurs de tipus econòmic (una paga), en algun altre moment li intenten proporcionarallotjament en un centre social.

Què fa que tingui aquesta actitud davant la mare acollidora de Sean?

Maggie no reacciona bé amb la mare acollidora, ja que té molta por de perdre al seu fill.
La mareacollidora li ofereix un cafè i mentrestant que puguin parlar, això fa que Maggie és posi més nerviosa, ja que ella l’únic interès que té és anar a veure a Sean i poder abraçar-lo.

Relació entrela infància de Maggie i la situació actual.
Maggie va ser víctima quan era petita de maltractament psicològic, físic i sexual per part del seu pare, a més la seva mare va tenir el mateix tipus deviolència. Això ha fet que tingui una personalitat adulta amb major risc.



Està justificada la retirada de la tutela definitiva? Motius judicials.

Els serveis socials: es van allunyar de les bonespràctiques que haurien d'haver exercit.
Veure la persona en la seva globalitat i no actuar sobre suposicions o generalitzacions, que és el que passa en aquesta història.
Calia estudiar el cas deforma individual, segons les necessitats i les demandes de l'individu.
Els professionals haurien d'haver confiant en la capacitat que els assistents tenien per treballar amb Maggie, i haver cregut...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS