buscar la diferencia personal
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
BUSCAR LA DIFERENCIA PERSONAL
La estabilidad laboral y el viejo concepto de “empleo de por vida” son cosas del pasado. Los tiempos han cambiado y de seguir con el mismo pensamiento, lo único queconseguirá es sepultar su carrera profesional. Si sus chances de sobrevivir y desarrollar su carrera en una sola empresa son muy bajas, entonces ¿Cómo se puede destacar usted entre la multitud?Recuerde que nuestro país no se caracteriza precisamente por tener una gran oferta de empleos. Asimismo, miles de profesionales compiten por unos pocos puestos y la reducción de personal está a la orden deldía.
La tendencia muestra que la carrera profesional se desarrollará en diferentes organizaciones, de esta manera, el individuo es responsable y artífice de su destino, conduciendo de esta forma sucarrera profesional. Contratos de duración limitada, consultas free-lance, trabajo medio tiempo, son algunas modalidades que los ejecutivos del nuevo milenio, ofrecerán sus servicios.
Existen muchoslibros y artículos sobre el tema de las marcas y siempre se mencionan a IBM, Coca Cola, Nike, entre otros; pero también tiene que ver con usted. ¿Conmigo? ¡Sí, con usted! Para destacarse entre lamultitud debe trabajar sobre el valor de su propia marca. ¡Claudio Pizarro, Paolo Guerrero lo entendieron! ¡Giamarco lo entendió!
Piense en usted mismo como en una marca. ¡Usted lo es! Desarrolle ymantenga una marca llamada___________S.A. (escriba su nombre), una firma de servicio profesional unipersonal cuyo objetivo, al igual que cualquier empresa, es diferenciarse mensurablemente de los demás ytener mayores ventajas competitivas. Al igual que las grandes corporaciones, el valor de la marca ___________ (otra vez escriba su nombre) siempre subirá o bajará, en un mercado competitivo. Nuncaserá estable, por lo tanto, debe estar preparado y tomar en serio lo dicho anteriormente.
¡Es asunto de vida o muerte!
Para empezar a trabajar el valor de su marca pregúntese lo siguiente:
1....
La estabilidad laboral y el viejo concepto de “empleo de por vida” son cosas del pasado. Los tiempos han cambiado y de seguir con el mismo pensamiento, lo único queconseguirá es sepultar su carrera profesional. Si sus chances de sobrevivir y desarrollar su carrera en una sola empresa son muy bajas, entonces ¿Cómo se puede destacar usted entre la multitud?Recuerde que nuestro país no se caracteriza precisamente por tener una gran oferta de empleos. Asimismo, miles de profesionales compiten por unos pocos puestos y la reducción de personal está a la orden deldía.
La tendencia muestra que la carrera profesional se desarrollará en diferentes organizaciones, de esta manera, el individuo es responsable y artífice de su destino, conduciendo de esta forma sucarrera profesional. Contratos de duración limitada, consultas free-lance, trabajo medio tiempo, son algunas modalidades que los ejecutivos del nuevo milenio, ofrecerán sus servicios.
Existen muchoslibros y artículos sobre el tema de las marcas y siempre se mencionan a IBM, Coca Cola, Nike, entre otros; pero también tiene que ver con usted. ¿Conmigo? ¡Sí, con usted! Para destacarse entre lamultitud debe trabajar sobre el valor de su propia marca. ¡Claudio Pizarro, Paolo Guerrero lo entendieron! ¡Giamarco lo entendió!
Piense en usted mismo como en una marca. ¡Usted lo es! Desarrolle ymantenga una marca llamada___________S.A. (escriba su nombre), una firma de servicio profesional unipersonal cuyo objetivo, al igual que cualquier empresa, es diferenciarse mensurablemente de los demás ytener mayores ventajas competitivas. Al igual que las grandes corporaciones, el valor de la marca ___________ (otra vez escriba su nombre) siempre subirá o bajará, en un mercado competitivo. Nuncaserá estable, por lo tanto, debe estar preparado y tomar en serio lo dicho anteriormente.
¡Es asunto de vida o muerte!
Para empezar a trabajar el valor de su marca pregúntese lo siguiente:
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