Buscar trabajo en redes sociales

Redes sociales
Cómo buscar empleo en la era 2.0
Diez normas para utilizar las redes profesionales de la manera más eficaz
LUZ FERNÁNDEZ

Empresas y cazatalentos buscan sus candidatos principalmenteen Internet -
Las empresas y cazatalentos han convertido las redes profesionales en su principal fuente de información a la hora iniciar los procesos de selección. LinkedIn y Xing son las máspopulares en España. A continuación, presentamos un decálogo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que está sustituyendo poco a poco al clásico currículo, al mismo tiempo que se ha convertido en unanueva vía de hacer negocios, contactar con nuevos clientes o dar visibilidad a las empresas.
1- Gestiona tu marca
Considera que tus perfiles en las redes profesionales y sociales, tu blog o loscomentarios que realices en los foros van a formar parte de tu identidad digital. La huella que dejas por Internet va ser parte CV y pueden ser determinante en un proceso de selección. Los expertosaconsejan que los internautas manejen su identidad digital como si se tratase de una marca, la nuestra.
"Las redes sociales van a determinar la imagen exterior para quienes no conocen, nos van a ayudar acrear una reputación profesional por eso es fundamental que manejemos nuestros perfiles como si fuera nuestra marca personal", explica Cristina Hoole, directora de comunicación de LinkedIn.
2-Personaliza tu perfil
Las redes profesionales permiten mostrar toda la vida laboral. Hay que dedicarle tiempo y atención a completar los distintos apartados para destacar nuestras experiencias y logrosprofesionales. Es bueno incorporar una foto adecuada, que sea de carácter profesional, e incorporar nuestro nombre y apellidos reales. No valen los apodos como sucede en otro tipo de redes. Es importantedejar claro qué ofrecemos y qué es lo que buscamos. Todos estos datos pueden servirnos para darnos visibilidad en las búsquedas.
3- Pide que te recomienden
Las redes sociales permiten solicitar que...