Business Intelligence
Páginas: 6 (1441 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
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oy en día las empresas cuentan en su mayoría con la automatización de sus procesos, manejando gran cantidad de datos en forma centralizada y manteniendo sus sistemas en línea. En esta información descansa el know-how de la empresa, constituyendo un recurso corporativo primario y parte importante de su patrimonio.
El nivel competitivo alcanzado en las empresas les ha exigido desarrollarnuevas estrategias de gestión. En el pasado, las organizaciones fueron típicamente estructuradas en forma piramidal con información generada en su base fluyendo hacia lo alto; y era en el estrato de la pirámide más alto donde se tomaban decisiones a partir de la información proporcionada por la base, con un bajo aprovechamiento del potencial de esta información. Estas empresas, han reestructuradoy eliminado estratos de estas pirámides y han autorizado a los usuarios de todos los niveles a tomar mayores decisiones y responsabilidades. Sin embargo, sin información sólida para influenciar y apoyar las decisiones, la autorización no tiene sentido.
Esta necesidad de obtener información para una amplia variedad de individuos es la principal razón de negocios que conduce al concepto deDatawarehouse.
El objetivo del DW será el de satisfacer los requerimientos de información interna de la empresa para una mejor gestión. El contenido de los datos, la organización y estructura son dirigidos a satisfacer las necesidades de información de los analistas.
El concepto DataMart es una extensión natural del DataWarehouse, y está enfocado a un departamento o área especifica, como por ejemplolos departamentos de Finanzas o Marketing. Permitiendo así un mejor control de la información que se está abarcando.
Al manejar eficientemente la información de cada área de la empresa, se pueden tomar mejores decisiones y así efectuar acciones apropiadas y finalmente conseguir un mejor control sobre la producción empresarial.
En esta nueva tecnología cada eslabón de la cadena de valor serárepresentado por una base de datos multidimensional, la cual permite potencialmente administrar la etapa productiva que representa. La cadena de valor total será representada entonces por el conjunto de bases de datos multidimensionales asociadas a cada eslabón.
1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La Red AsistencialLambayeque es el conjunto de centros asistenciales de diferentes niveles de complejidad que tiene como base organizativa el establecimiento de salud de mayor nivel de resolución, cuya combinación de recursos y complementariedad asegura el otorgamiento de prestaciones de salud, económicas y sociales a la población asegurada y sus derechohabientes, interrelacionándose con el conjunto de agencias y/osucursales que brindan cobertura de aseguramiento, las mismas que operan en un ambiente geográfico asignado.
La Gerencia de Red Asistencial de Lambayeque cuenta a la fecha con una población asegurada de 387,520 personas aseguradas de las cuales 220,920 son aportantes y 166,600 son Derecho Habientes, tal como lo señala el cuadro de adscritos a la red.
Los 23 centros Asistenciales queconforman nuestra Gerencia de Red Asistencial están distribuidos en los diferentes niveles de atención de la siguiente forma:
❖ 01 Hospital de Nivel IV
• Hospital Nivel IV Almanzor Aguinaga Asenjo - Sede Central (Chiclayo)
❖ 01 Hospital de nivel II
• Hospital Nivel II Jaén.
❖ 03 Hospitales de Nivel I
• Hospital Nivel I A. Arbulú N.(Ferreñafe)
• Hospital Nivel I Naylamp (Chiclayo)
• Hospital Nivel I Chepen.
❖ 04 Policlínicos
• Policlínico Agustín Gavidia Salcedo (Lambayeque)
• Policlínico C. Castañeda I. (La Victoria)
• Policlínico Chiclayo Oeste (Chiclayo)
• Policlínico Manuel Manrique Nevado (José Leonardo Ortiz)...
oy en día las empresas cuentan en su mayoría con la automatización de sus procesos, manejando gran cantidad de datos en forma centralizada y manteniendo sus sistemas en línea. En esta información descansa el know-how de la empresa, constituyendo un recurso corporativo primario y parte importante de su patrimonio.
El nivel competitivo alcanzado en las empresas les ha exigido desarrollarnuevas estrategias de gestión. En el pasado, las organizaciones fueron típicamente estructuradas en forma piramidal con información generada en su base fluyendo hacia lo alto; y era en el estrato de la pirámide más alto donde se tomaban decisiones a partir de la información proporcionada por la base, con un bajo aprovechamiento del potencial de esta información. Estas empresas, han reestructuradoy eliminado estratos de estas pirámides y han autorizado a los usuarios de todos los niveles a tomar mayores decisiones y responsabilidades. Sin embargo, sin información sólida para influenciar y apoyar las decisiones, la autorización no tiene sentido.
Esta necesidad de obtener información para una amplia variedad de individuos es la principal razón de negocios que conduce al concepto deDatawarehouse.
El objetivo del DW será el de satisfacer los requerimientos de información interna de la empresa para una mejor gestión. El contenido de los datos, la organización y estructura son dirigidos a satisfacer las necesidades de información de los analistas.
El concepto DataMart es una extensión natural del DataWarehouse, y está enfocado a un departamento o área especifica, como por ejemplolos departamentos de Finanzas o Marketing. Permitiendo así un mejor control de la información que se está abarcando.
Al manejar eficientemente la información de cada área de la empresa, se pueden tomar mejores decisiones y así efectuar acciones apropiadas y finalmente conseguir un mejor control sobre la producción empresarial.
En esta nueva tecnología cada eslabón de la cadena de valor serárepresentado por una base de datos multidimensional, la cual permite potencialmente administrar la etapa productiva que representa. La cadena de valor total será representada entonces por el conjunto de bases de datos multidimensionales asociadas a cada eslabón.
1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
La Red AsistencialLambayeque es el conjunto de centros asistenciales de diferentes niveles de complejidad que tiene como base organizativa el establecimiento de salud de mayor nivel de resolución, cuya combinación de recursos y complementariedad asegura el otorgamiento de prestaciones de salud, económicas y sociales a la población asegurada y sus derechohabientes, interrelacionándose con el conjunto de agencias y/osucursales que brindan cobertura de aseguramiento, las mismas que operan en un ambiente geográfico asignado.
La Gerencia de Red Asistencial de Lambayeque cuenta a la fecha con una población asegurada de 387,520 personas aseguradas de las cuales 220,920 son aportantes y 166,600 son Derecho Habientes, tal como lo señala el cuadro de adscritos a la red.
Los 23 centros Asistenciales queconforman nuestra Gerencia de Red Asistencial están distribuidos en los diferentes niveles de atención de la siguiente forma:
❖ 01 Hospital de Nivel IV
• Hospital Nivel IV Almanzor Aguinaga Asenjo - Sede Central (Chiclayo)
❖ 01 Hospital de nivel II
• Hospital Nivel II Jaén.
❖ 03 Hospitales de Nivel I
• Hospital Nivel I A. Arbulú N.(Ferreñafe)
• Hospital Nivel I Naylamp (Chiclayo)
• Hospital Nivel I Chepen.
❖ 04 Policlínicos
• Policlínico Agustín Gavidia Salcedo (Lambayeque)
• Policlínico C. Castañeda I. (La Victoria)
• Policlínico Chiclayo Oeste (Chiclayo)
• Policlínico Manuel Manrique Nevado (José Leonardo Ortiz)...
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