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I: Tarifas y Honorarios

1.1. Averiguar cómo las empresas de asesoría y consultoría establecen sus tarifas.

. Ante todo vamos a empezar a definir que es una consultoría: En el caso de CONCORP SAC, Son los que atienden las consultas de los empresarios, les da salidas a sus problemas “soluciones”, es como un consultorio médico, pero también los consultores asesoran, pero hay, el que asume elriesgo es la empresa, no el asesor, y eso debe plasmarse en el contrato “no se asume la responsabilidad de un tercero” el éxito de una consultoría es tener un equipo multifacético, disciplinado e innovador.
Ante todo se ve los estados financieros, para observar como la empresa maneja sus activos y cobrar mis servicios, a la vez hay que conocer al cliente.
Para la tarifa se establece de lasiguiente manera:

Evaluación de Personal

Cuánto pago al personal, el cual puede ser S/.10500, fuera de mis honorarios.

En el caso de los servicios, se factura S/20,000, en el cual incluye los costos de S/.5000, para viáticos, hospedaje, transporte, papel, etc.
Se toma como referencia el mercado y entra a detallar la “propuesta técnica” y económica, todo ello entra en mi tarifa.
Ejemplo: Loycobra S/. 65,000

Entra a detallar también el IGV más los impuestos que se paga a la SUNAT, de 19% y 2% respectivamente, pero si el cliente desea pagar los impuestos se negocia, a la vez los clientes desean reducir costos, en el cual muchas veces la consultora pilotea las actividades, y el cliente desea hacer esa parte, se reduce los costos, por ello está el contrato, en el que se establece lasresponsabilidades, obligaciones del locador (contratante) y locatante (el que da el servicio, pero lo que no cambia es el objeto del contrato, en el cual se da los siguientes puntos:

- Se específica en el contrato sobre mis costos.
- Se detalla con mucho cuidado lo que voy a plantear en mi negocio.
- En el contrato se adiciona una “carta fianza”

No hay una tarifa establecida,porque ellos venden intangibles, es decir no hay un “cuadro de tarifas”, se hace en función de “ITEMS”, por ejemplo en empresas pesqueras, otros van a tener más maquinaria, o mayor unidad de botes, no se les va a establecer la misma tarifa, es más es imposible que las consultoras tengan una tarifa, porque todo ello también se basa en las entrevistas, en la reuniones (ver el círculo social), el tipode cliente, en el cual hay 2 tipos:
Profesionales

Empíricos
Lo que sí es perenne es el contrato laboral, las tarifas también se establecen al nivel de relaciones, en la imagen, antigüedad, experiencia

1.2 .Como un asesor o consultor establece sus honorarios.

Costo del personal que voy a invertir, materiales, viáticos, refrigerio, movilidad, mimargen más los impuestos (IGV más impuestos a la renta)

II: Pasos para poder constituir una empresa:

• El Giro del negocio

• 2¿Cuántos socios vas a tener?/ ¿Quién va a dirigir la empresa?

• Ir a una notaria, elaborar la minuta de constitución y de ahí a Registros Públicos, pero antes se hace una apertura de cuenta en una institución financiera (para el aporte decapital), que es en efectivo, o puede ser en patrimonio.

• Para obtener la ficha de R.U.C, primero se saca una copia literal, para tramitar el RUC.

• En ese instante nace la persona jurídica.

1. Elaborar la Minuta de Constitución

La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado por un abogado que contiene el acto de constitución que debo presentar ante unnotario para su elevación a escritura pública.

Previamente debes reunir los siguientes requisitos: 

a. Reserva de Nombre en Registros Públicos
Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de denominación social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. El
trámite se realiza...