Busqueda de empleo
Páginas: 5 (1186 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2011
Búsqueda de empleo
Estrategias básicas en la búsqueda de empleo
La primera es la de mantenerse alerta a las ofertas de empleo (el empleo te busca a ti)
La segunda es ofrecer nuestros servicios a los empleadores que nos interesan, independientemente de que éstos hayan anunciado o no ofertas de empleo (tú buscas al empleo).
Clases de mercado laboral
La agenda de búsqueda de empleo
¿En quéconsiste?
Es una herramienta de trabajo en la que podrás anotar sistemáticamente la información interesante y las actividades a realizar en tu búsqueda de empleo.
Es un instrumento que puedes utilizar para organizar tu búsqueda de empleo. Te servirá para:
Recordar los contactos con empresas que has realizado o quieres realizar en un futuro próximo.
Recopilar la información que vayas recibiendode cada empresa: puestos que podrían interesarte, modo habitual de selección, impresiones...
Organizar un plan (semanal, mensual...) de las actividades que vas a llevar a cabo para encontrar trabajo: visita a las oficinas de empleo, leer el periódico, visita a una empresa...
Datos que debemos anotar en ella
Nombres y teléfonos de personas de interés
Datos de empresas (sector, dirección,teléfono, persona de contacto …)
Fuentes de información
Citas con las distintas personas con las que debas quedar.
Fechas de las distintas actividades realizadas (llamadas telefónicas, visitas, presentación de currículum …)
…
Si utilizas esta herramienta, conseguirás:
Definir claramente tus objetivos
Organizar el tiempo que utilices en la búsqueda de empleo
Planificar y programaractividades por días, semanas y meses
Realizar un seguimiento y control de tu plan, que te permitirá cumplir, modificar, posponer o desechar tus objetivos, y te ayudará a tomar las decisiones más razonables en cada momento de tu búsqueda
Aspectos a tener presente en el momento de postularse a un empleo
Consejos Importantes al momento de Postular a un empleo
Sin lugar a dudas el encontrar untrabajo en la actualidad se ha vuelto un poco complicado. Sin embargo depende de
Cada uno, el poder posicionarnos dentro de uno. Practicando ciertos comportamientos y actitudes.
A continuación se muestra una lista de acciones que debes tener presente al momento de postular a un empleo.
Ser perseverante.
Precisar la motivación que nos lleva a buscar empleo.
Tener en cuenta las condiciones enlas que estamos dispuestos a trabajar.
Ser consciente de las herramientas con las que cuenta para tentar un empleo.
Conocer sus fortalezas y déficit académicos.
Conocer sus fortalezas y déficit laborales.
Preparar con anticipación una autodescripción que incluya las características personales que más resaltan.
Disposición para sondear todas las vías de reclutamiento.
No limitarse aresponder solamente a las ofertas de los diarios.
Analizar los avisos de los diarios.
Recordar que el currículum es su carta de presentación a la empresa.
Envíe fotografía que no llame la atención.
Alertar a sus ex jefes de que está teniéndolos en cuenta como referencias laborales.
Llegar a las entrevistas con 10 minutos de anticipación.
Caminar con confianza y extienda la mano al saludar.Esperar si sentarse hasta que el entrevistador lo indique.
Tratar al interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila.
No hablar mal de un empleador pasado.
No buscar llamar la atención con vestimentas u accesorios.
No evidenciar problemas económicos.
Evitar estar a la defensiva.
No hablar con jergas o modismos.
Ser formal.
No brindar información reservada de la empresadonde trabajo.
Informarse sobre los salarios en el mercado laboral.
Evite hacer preguntas sobre el salario.
Trate de que el entrevistador le brinde una propuesta salarial a su debido tiempo.
Sólo sea enfático en sus intereses con respecto a salarios y beneficios sociales en la entrevista final.
No llamar por teléfono a la empresa para preguntar si ha sido seleccionado.
El currículo...
Estrategias básicas en la búsqueda de empleo
La primera es la de mantenerse alerta a las ofertas de empleo (el empleo te busca a ti)
La segunda es ofrecer nuestros servicios a los empleadores que nos interesan, independientemente de que éstos hayan anunciado o no ofertas de empleo (tú buscas al empleo).
Clases de mercado laboral
La agenda de búsqueda de empleo
¿En quéconsiste?
Es una herramienta de trabajo en la que podrás anotar sistemáticamente la información interesante y las actividades a realizar en tu búsqueda de empleo.
Es un instrumento que puedes utilizar para organizar tu búsqueda de empleo. Te servirá para:
Recordar los contactos con empresas que has realizado o quieres realizar en un futuro próximo.
Recopilar la información que vayas recibiendode cada empresa: puestos que podrían interesarte, modo habitual de selección, impresiones...
Organizar un plan (semanal, mensual...) de las actividades que vas a llevar a cabo para encontrar trabajo: visita a las oficinas de empleo, leer el periódico, visita a una empresa...
Datos que debemos anotar en ella
Nombres y teléfonos de personas de interés
Datos de empresas (sector, dirección,teléfono, persona de contacto …)
Fuentes de información
Citas con las distintas personas con las que debas quedar.
Fechas de las distintas actividades realizadas (llamadas telefónicas, visitas, presentación de currículum …)
…
Si utilizas esta herramienta, conseguirás:
Definir claramente tus objetivos
Organizar el tiempo que utilices en la búsqueda de empleo
Planificar y programaractividades por días, semanas y meses
Realizar un seguimiento y control de tu plan, que te permitirá cumplir, modificar, posponer o desechar tus objetivos, y te ayudará a tomar las decisiones más razonables en cada momento de tu búsqueda
Aspectos a tener presente en el momento de postularse a un empleo
Consejos Importantes al momento de Postular a un empleo
Sin lugar a dudas el encontrar untrabajo en la actualidad se ha vuelto un poco complicado. Sin embargo depende de
Cada uno, el poder posicionarnos dentro de uno. Practicando ciertos comportamientos y actitudes.
A continuación se muestra una lista de acciones que debes tener presente al momento de postular a un empleo.
Ser perseverante.
Precisar la motivación que nos lleva a buscar empleo.
Tener en cuenta las condiciones enlas que estamos dispuestos a trabajar.
Ser consciente de las herramientas con las que cuenta para tentar un empleo.
Conocer sus fortalezas y déficit académicos.
Conocer sus fortalezas y déficit laborales.
Preparar con anticipación una autodescripción que incluya las características personales que más resaltan.
Disposición para sondear todas las vías de reclutamiento.
No limitarse aresponder solamente a las ofertas de los diarios.
Analizar los avisos de los diarios.
Recordar que el currículum es su carta de presentación a la empresa.
Envíe fotografía que no llame la atención.
Alertar a sus ex jefes de que está teniéndolos en cuenta como referencias laborales.
Llegar a las entrevistas con 10 minutos de anticipación.
Caminar con confianza y extienda la mano al saludar.Esperar si sentarse hasta que el entrevistador lo indique.
Tratar al interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila.
No hablar mal de un empleador pasado.
No buscar llamar la atención con vestimentas u accesorios.
No evidenciar problemas económicos.
Evitar estar a la defensiva.
No hablar con jergas o modismos.
Ser formal.
No brindar información reservada de la empresadonde trabajo.
Informarse sobre los salarios en el mercado laboral.
Evite hacer preguntas sobre el salario.
Trate de que el entrevistador le brinde una propuesta salarial a su debido tiempo.
Sólo sea enfático en sus intereses con respecto a salarios y beneficios sociales en la entrevista final.
No llamar por teléfono a la empresa para preguntar si ha sido seleccionado.
El currículo...
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