Busqueda de empleo

Guía Interactiva Sociolaboral I Capítulo 1 (Técnicas de Búsqueda de Empleo)
I. Técnicas de Búsqueda de Empleo
1.1.- La importancia de buscar bien El mercado de trabajo actual tiene como rasgos principales la competitividad, la globalización de la economía y el cambio con que se producen todos los acontecimientos, por ello se hace cada vez más difícil tener un trabajo, y que además, este seaestable. La competitividad que existe a la hora de entrar en el mercado de trabajo, hace que sólo unos pocos consigan un puesto de trabajo, esto en un sentido amplio, pues en la sociedad actual lo que prima más es ser el mejor, y aún más importante saber transmitir que se es la persona idónea para el puesto. Con estas circunstancias, conocer el mercado de trabajo, tener la formación adecuada, ademásde posibilidades de mejorarla, el grado de motivación y autoestima, las habilidades personales y profesionales, así como el dominar las técnicas de búsqueda de empleo serán determinantes a la hora de incorporarse al mercado laboral. Todos estos factores, que facilitan o impiden la búsqueda del tan ansiado trabajo, se agrupan en dos tipos: - Externos o del entorno, los cuales no los podemoscontrolar, como por ejemplo las características de las ofertas, la situación del mercado laboral, una crisis económica, o incluso la propia suerte que se tenga en un momento determinado. - Internos o personales. Estos sí los podemos controlar, pues tienen que ver con la formación, los objetivos que nos marcamos respecto a lo que estamos dispuestos a aceptar, la disponibilidad o las estrategias personalesa la hora de buscar trabajo. Una persona que busca trabajo no puede luchar contra los factores externos, pero si mejorar los internos. Aunque muchas veces, también, se necesita apoyo para esto. Nosotros, somos conscientes de que no siempre es posible que se den los factores adecuados, por lo que con esta guía queremos ayudaros en la difícil tarea de encontrar un empleo, con los siguientesconsejos. SOLO BUSCANDO BIEN, ENCONTRAREMOS MEJOR

Sec. Ejecutiva Confederal- Dpto. Confederal de Juventud (Unión General de Trabajadores)

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Guía Interactiva Sociolaboral I Capítulo 1 (Técnicas de Búsqueda de Empleo)
1.2.- Dónde podemos buscar trabajo A la hora de buscar trabajo tenemos distintas opciones y no debemos descartar ninguna por absurda que nos parezca, pues aunque hay unasmás efectivas que otras la suerte de cada uno, puede hacer que encontremos la oferta deseada en el medio más inesperado. Por eso es importante conocer todas las alternativas. Estas son: - Bolsas de trabajo y de prácticas de universidades, centros de enseñanza no reglada, colegios profesionales, cámaras de comercio y asociaciones juveniles - Anuncios publicados en distintos medios (prensa,internet, etc...) - Acudiendo al INEM - Empresas de Trabajo Temporal - Agencias privadas de colocación - Empresas de Selección - Envío de currículums o solicitudes directamente a las empresas - Mediante pruebas de acceso al Empleo Público (oposiciones) - A través de contactos personales: Amigos, conocidos, familiares, etc... Todo lo anterior, te puede facilitar la búsqueda de empleo en empresas privadas,pero también hay oportunidades de empleo en el sector Público, estas son: - Empleo en la Unión Europea (Oficinas de Info. de la Comunidad), - Empleo en la Administración del Estado (BOE, guías del opositor, delegaciones de gobierno, oficinas de empleo, ...) - Empleo Regional (Consejerías, publicaciones regionales...) - Empleo Local (Tablones de anuncios municipales, concejalías de juventud,periódicos locales...) Todos los camino anteriores te acercan a las ofertas de empleo, pero para que sea efectivo, debes mostrar una actitud activa y tener iniciativa. Y por supuesto, hacer un uso correcto de las técnicas de búsqueda de empleo, como por ejemplo, realizar correctamente una carta de presentación o la entrevista. Y para que el proceso sea más eficaz, te vamos a dar las pautas.

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