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Instituto universitario de México

Derecho empresarial

Síntesis de unidades 1 a 5

Catedrático. Lic. Laura López Godoy

Elaborado por: Dagoberto Ubín Pascasio Marroquín

Noveno Tetramestre.

Comitán de Domínguez Chiapas a 29 de abril de 2012

ÍNDICE.
PAGINAS INTRODUCCIÓN.

1. NOCIONES GENERALES. 1.1 Naturaleza de la actividad empresarial. 1.2 Finalidad de la actividadempresarial. 1.3 Significado de la empresa y del empresario moderno. 1.4 Elementos que integran el derecho empresarial. 1.5 Principales derechos empresariales. 2. DISTINCIÓN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS A FINES. 2.1 Con el comerciante. 2.2 Con las sociedades mercantiles. 2.3 Con el establecimiento o negociación mercantil. 2.4 Con la hacienda. 2.5 Con los actos del comercio. 2.6 Con diversoscontratos. 3. MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL. 3.1 Ámbito Civil. 3.2 Ámbito Mercantil. 3.3 Ámbito Procesal. 3.4 Ámbito Laboral. 3.5 Ámbito Fiscal. 3.6 Ámbito Contable.

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4. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. 40 4.1 Adquisición de los recursos financieros. 35 4.1.1 Por medio de emisión de obligaciones. 35 4.1.2Por negociación de empréstito. 35 4.2 Destino de los recursos financieros. 35 4.2.1 Gestión. 35 4.2.2 Presupestación. 35 4.2.3 Administración por programas, metas y objetivos. 35 4.2.4 El Flujo de caja. 35 4.3 Erogación de los recursos financieros. 36 4.3.1 Programación de Pagos. 36 4.3.2 Fondos Provisionales. 36 4.3.3 Fondos de contingencia. 36 2 Dagoberto Ubín Pascasio Marroquín [IUDEM]ÍNDICE.
PAGINAS 5. DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 37 5.1 Administración de los recursos técnicos. 38 5.1.1 De la tecnología. 38 5.1.2 De las invenciones y patentes. 38 5.1.3 Del hombre comercial. 39 5.1.4 De las franquicias. 39 5.1.5 De las marcas y signos marcarios. 39 5.1.6 De los aspectos de modelos industriales o comerciales. 39 5.2 Administración de losrecursos materiales. 5.2.1 De inmuebles. 39 a) Directa. b) Por arrendamiento. c) Administración por otros medios. 5.2.2 Administración de mobiliario. 40 a) Adquisición, Gestión y Destino. 40

Conclusión

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[IUDEM] Dagoberto Ubín Pascasio Marroquín 3

Introducción.
Muchas personas que solían creer que su habilidad y dedicación al patrón los protegerían contra La pérdida del empleo, supieronque se habían equivocado; los despidos masivos o programas de reducción de tamaño se han vuelto acontecimientos frecuentes, aun en tiempos de bonanza. Algunos especialistas pretenden que la economía estadounidense se ha desarrollado a tal grado que el puesto de trabajo ha dejado de ser la mejor forma de llevar a cabo las cosas que deben hacerse. Las grandes organizaciones de la actualidad noparecen titubear para eliminar puestos, son lentas para establecer nuevos puestos, y con frecuencia deciden que los empleados actuales trabajen tiempo extra. Como resultado, las grandes empresas ya no generan trabajo como solían hacerlo. La empresa no es una entidad natural que brota espontáneamente, sin intervención del hombre, antes al contrario, la empresa nace por virtud del esfuerzo creador delhombre: es una obra del intelecto humano; el hombre realiza creaciones en muy diferentes campos. En el campo de la cultura crea obras literarias y artísticas que satisfacen las necesidades espirituales. En el campo de la técnica crea invenciones que utiliza en la producción de bienes materiales, en el campo de la economía crea empresas dedicadas a la producción y distribución de bienes y servicios,sin las cuales no sería posible una economía fundada en el principio de la división de trabajo. La economía es una ciencia descriptiva, examina la realidad (el ser) y formula reglas empíricas. EI derecho es una ciencia normativa, establece reglas que deben ser fundadas en una idea de justicia en esta síntesis se pretende abordar los conocimientos técnicos más relevantes para llevar a cabo un...