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HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE
NARIÑO.
COORDINACION DE SALUD OCUPACIONAL
PIEDAD MORENO ESPAÑA.

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA NUEVA LEY
DE RIESGOS LABORALES
LEY 1562 DE 11 DE JULIO DE 2012

Articulo 1 - DEFINICIONES
DECRETO 1295 de 1994
• El sistema General de Riesgos
Profesionales:
Conjunto de entidades Públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir,proteger
y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencias del
trabajo que desarrollan.
Forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral,
establecido por la ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
relacionadas con la prevención de los accidentes
trabajo y enfermedadesprofesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con
las modificaciones previstas en este decreto,
hacen parte integral del Sistema General de
Riesgos Profesionales.

LEY 1562 de 2012
• Sistema General de Riesgos
Laborales:
Conserva la misma definición.

Artículo 1º: DEFINICIONES
LEY 1562 de 2012
Salud Ocupacional:
Se entenderá en adelante como SEGURIDAD Y
SALUD EN ELTRABAJO, defina como aquella
disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la Protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que con lleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y
social delos trabajadores en todas las
ocupaciones.

Artículo 1º: DEFINICIONES
Ley 1562 de 2012
Programa de Salud Ocupacional:
En lo sucesivo se entenderá como el Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo SG-SST. Este sistema
consiste en el desarrollo de un Proceso lógico
y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización, la
planificación, laaplicación, la evaluación, la
auditoria y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

Articulo 2: afiliados al SGRL
Decreto 1295 de 1994
En forma obligatoria
1. Los trabajadores
dependientes, nacionales o
extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo
o como servidorespúblicos.

Ley 1562 de 2012
En forma obligatoria
1. Los trabajadores dependientes,
nacionales o extranjeros,
vinculados mediante contrato de
trabajo, escrito o verbal y los
servidores públicos, las personas
vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de
servicios:
-Duración superior a 1mes
-Precisar tiempo/ modo /lugar.

Articulo 2: afiliados al SGRL
DECRETO 1295 de 19941. Los trabajadores
dependientes, nacionales o
extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo
o como servidores públicos.

Ley 1562 de 2012
1.Las cooperativas de trabajo
asociado, son responsables del
proceso de afiliación y pago de
los aportes de los trabajadores
asociados.

2. Los jubilados o pensionados,
excepto los de invalidez, que
se reincorporen a la fuerza
laboral.2.Los jubilados o pensionados,
incluso, los de invalidez, que
se reincorporen a la fuerza
laboral.

Articuo 2: afiliados al SGRL
Decreto 1295 de 1994

Ley 1562 de 2012

Los estudiantes que deban
ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la
respectiva institución, cuyo
entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la
culminación de sus estudios, einvolucra un riesgo ocupacional,
de conformidad con la
reglamentación que para el
efecto se expida.

En forma obligatoria:
Los estudiantes de todos los niveles
académicos, de instituciones
educativas públicas o privadas que
deban ejecutar trabajos que
signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institución o cuyo
entrenamiento o actividad formativa
es requisito para la culminación de...