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Páginas: 8 (1901 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
ADMINISTRACION
APORTE DE LA IGLESIA CATOLICA Y MILITAR A LA ADMINISTRACION
INTRODUCCION:
LA PRESENTE INVESTIGACION TIENE EL FIN DE CONOCER COMO ANTES DE LA ADMINISTRACION SER INDEPENDIENTE TUVO MUCHAS INFLUENCIAS Y RECONOCER LOS APORTES QUE DIERON DOS GRANDES ORGANIZACIONES EN LA ADMINISTRACION. LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE ESTE TRABAJO.ES APRENDER QUE LA IGLESIACATOLICA INFLUYO NOTABLEMENTE EN EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y QUE LA ORGANIZACIÓN MILITAR CONTIBUYO CON VARIOS PRINCIPIOS.
APORTES DE LA IGLESIA CATOLICA Y ORGANIZACION MILITAR A LAADMINISTRACION
La iglesia católica es la organización mas antigua del mundo, fue una herencia del imperio romano. A medida de que la fe cristiana se extendia, fueronaparenciendo nuevas sectas y surgieron los primeros indicios de una teología, en el siglo II d.C vieron la necesidad de definir los objetivos, la doctrina y la conducción de sus actividades , asi como las condiciones para incorporarse como miembro de una sociedad
La administración se desarrollo de forma lenta, a partir de este siglo vemos las fases de desarrollo. En el siglo pasado las organizacioneseran pocas y pequeñas
La administración evoluciono de las instituciones estatales, a las instituciones de la iglesia católica, este procedimiento tardo un vario tiempo pero dio resultados satisfactorios, por que el fin de las organizaciones estatales y militares no estaba concentrado en la acción política que se desarrollaba en los estados.
A través del tiempo, los principios de la organizaciónpublica y las normas administrativas, fueron evolucionando de las instituciones de los estados como en el caso de (Atenas – Roma –etc.). Hacia la instituciones nacientes de la iglesia católica. La iglesia católica como organización mostrando su jerarquía, de autoridad su estado mayor y su coordinación funcional.
La iglesia católica cuenta con una estructura de jerarquía, donde el papa siendo laautoridad de dicha organización mundial, siendo sencilla y eficiente por ser simple que todo rige bajo el mando de Él.
En el curso de los siglos la iglesia católica estructuro su organización con base en una jerarquía de autoridad, un estado mayor ( asesoría) y una coordinación funcional para asegurar la integración. La iglesia católica cuenta con una organización jerarquica tan simple yeficiente que su enorme organización mundial puede funcionar bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el papa, cuya autoridad coordinadora le fue delegada por una autoridad divina superior. La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a las demás organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporo numerosos principios y normas utilizados en la iglesia católica. Chiavenatop.29
APORTES DE LA IGLESIA CATOLICA ALA ADMINISTRACION.
Nace en roma la iglesia católica como institución eclesiástica, con jerarquía, divisiones de actividades religiosas, o división de trabajo, destacando dentro de su organización muchos de los principios administrativos que mucho tiempo después enunciaría HENRY FAYOL, como: la disciplina, el orden, launidad de mando y de dirección, la centralización, la autoridad y la responsabilidad.
La iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente, su organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el papa, cuya autoridad coordinadora, según la iglesia católica.
La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchasorganizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporaron numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia católica.
La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la microempresa.
*capacitación para los ejecutivos según su agenda
*habilidad y dedicación al trabajo
*ser hábiles en todas las negociaciones
*libertad de...
ADMINISTRACION
APORTE DE LA IGLESIA CATOLICA Y MILITAR A LA ADMINISTRACION
INTRODUCCION:
LA PRESENTE INVESTIGACION TIENE EL FIN DE CONOCER COMO ANTES DE LA ADMINISTRACION SER INDEPENDIENTE TUVO MUCHAS INFLUENCIAS Y RECONOCER LOS APORTES QUE DIERON DOS GRANDES ORGANIZACIONES EN LA ADMINISTRACION. LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE ESTE TRABAJO.ES APRENDER QUE LA IGLESIACATOLICA INFLUYO NOTABLEMENTE EN EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y QUE LA ORGANIZACIÓN MILITAR CONTIBUYO CON VARIOS PRINCIPIOS.
APORTES DE LA IGLESIA CATOLICA Y ORGANIZACION MILITAR A LAADMINISTRACION
La iglesia católica es la organización mas antigua del mundo, fue una herencia del imperio romano. A medida de que la fe cristiana se extendia, fueronaparenciendo nuevas sectas y surgieron los primeros indicios de una teología, en el siglo II d.C vieron la necesidad de definir los objetivos, la doctrina y la conducción de sus actividades , asi como las condiciones para incorporarse como miembro de una sociedad
La administración se desarrollo de forma lenta, a partir de este siglo vemos las fases de desarrollo. En el siglo pasado las organizacioneseran pocas y pequeñas
La administración evoluciono de las instituciones estatales, a las instituciones de la iglesia católica, este procedimiento tardo un vario tiempo pero dio resultados satisfactorios, por que el fin de las organizaciones estatales y militares no estaba concentrado en la acción política que se desarrollaba en los estados.
A través del tiempo, los principios de la organizaciónpublica y las normas administrativas, fueron evolucionando de las instituciones de los estados como en el caso de (Atenas – Roma –etc.). Hacia la instituciones nacientes de la iglesia católica. La iglesia católica como organización mostrando su jerarquía, de autoridad su estado mayor y su coordinación funcional.
La iglesia católica cuenta con una estructura de jerarquía, donde el papa siendo laautoridad de dicha organización mundial, siendo sencilla y eficiente por ser simple que todo rige bajo el mando de Él.
En el curso de los siglos la iglesia católica estructuro su organización con base en una jerarquía de autoridad, un estado mayor ( asesoría) y una coordinación funcional para asegurar la integración. La iglesia católica cuenta con una organización jerarquica tan simple yeficiente que su enorme organización mundial puede funcionar bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el papa, cuya autoridad coordinadora le fue delegada por una autoridad divina superior. La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a las demás organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporo numerosos principios y normas utilizados en la iglesia católica. Chiavenatop.29
APORTES DE LA IGLESIA CATOLICA ALA ADMINISTRACION.
Nace en roma la iglesia católica como institución eclesiástica, con jerarquía, divisiones de actividades religiosas, o división de trabajo, destacando dentro de su organización muchos de los principios administrativos que mucho tiempo después enunciaría HENRY FAYOL, como: la disciplina, el orden, launidad de mando y de dirección, la centralización, la autoridad y la responsabilidad.
La iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente, su organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el papa, cuya autoridad coordinadora, según la iglesia católica.
La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchasorganizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporaron numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia católica.
La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la microempresa.
*capacitación para los ejecutivos según su agenda
*habilidad y dedicación al trabajo
*ser hábiles en todas las negociaciones
*libertad de...
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