cálculo

Reclutamiento y
selección
EQUIPO # 1



•
•
•
•
•
•

Integrantes:
Alan Román González
Juan José Sandoval Flores
Víctor Alfonso González Osuna
José Javier Blanco Díaz
Hernán PeñaJiménez
Carlos corchado Víctor

Reclutamiento

  Proceso mediante el cual una organización
trata de detectar empleados potenciales que
cumplan los requisitos adecuados para
realizar undeterminado trabajo y atraerlos en
número suficiente para que sea posible una
posterior selección de algunos de ellos, en
función de las exigencias del trabajo y de las
características de los candidatosLos planes de
reclutamiento

 Los planes de reclutamiento son: selección,
capacitación y evaluación deben reflejar como
meta el promover y seleccionar a los
colaboradores de la empresa locual incluye la
elaboración de política de la empresa, los
planes de los recursos humanos y la práctica
de reclutamiento.



Tipos de
reclutamiento



RECLUTAMIENTO INTERNO

Da a conocer las vacantes de empleo a los propios empleados, de manera que puedan
acceder a estos puestos a través de traslados o promociones dentro de la misma empresa



RECLUTAMIENTO EXTERNOEs la acción a la que recurrimos para buscar candidatos externos a la empresa
RECLUTAMIENTO MIXTO






El procedimiento consistiría en divulgar internamente las necesidades de empleo entrelos
trabajadores para que ellos difundan y capten personal de fuera.



RECLUTAMIENTO EN RED



Implica el uso de Internet como un canal por el que se pueden ofrecer los puestos yproporcionar información respecto al proceso de presentación de las candidaturas.
Las empresas que utilizan reclutamiento on-line disfrutan de una ventaja competitiva
sobre las que no lo utilizan. Elreclutamiento on-line es relativamente barato, llega a
candidatos a los que no se podría acceder utilizando los métodos convencionales y
puede ser más rápido y eficaz que otros métodos.

Selección...