Código éticocomunicación corporativa

CODIGO ETICO COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Debido a que cientos de miles de comunicadores profesionales a nivel mundial participan en actividades que afectan a las vidas de millones de personas, y debido a que este poder lleva consigo responsabilidades sociales significativas, se ha desarrollado el Código de Ética para Comunicadores Profesionales.
Las agencias de comunicación corporativa tienen susacciones norteadas por los siguientes principios:
– El respeto como base de todas las relaciones. Esto implica el reconocimiento de la existencia del otro y la defensa de la dignidad de la persona humana.
– La justicia, cuyo significado es igualdad en la diferencia, defensa del ejercicio de los derechos de todas las naturalezas por todos los individuos y segmentos de la sociedad.
- Lasolidaridad, sinónimo de empeño en la promoción de acciones favorecedoras del crecimiento y realización de todos y cada uno.
-El diálogo, como división y enfrentamiento de ideas, en la perspectiva de la ampliación del conocimiento y del enriquecimiento colectivo de la cultura.
Esos principios, estrechamente articulados entre sí, pueden ser reconocidos por la presencia de los siguientes valores en lasactitudes de nuestros profesionales:
– La honestidad y la rectitud en la conducción de nuestros negocios..
– La responsabilidad en la realización de acciones de efectivo beneficio colectivo.
– La búsqueda de la excelencia, expresa en la calidad social de nuestros productos y servicios.
– El compromiso con la búsqueda de la verdad y la defensa rigorosa de su presencia en las relaciones internas yexternas de trabajo.
– La humildad y el coraje en el enfrentamiento de los retos.
– La integridad en la construcción y preservación de nuestro patrimonio y de nuestra imagen en la sociedad.
– La claridad y la precisión en la divulgación de informaciones, sin prejuicio de la confidencialidad, el empeño en la creación de estructuras y canales de comunicación que favorezcan y promuevan la librecirculación de informaciones.
Estos principios suponen que las sociedades justas se rigen por un profundo respeto a los derechos humanos y los reglamentos de la ley; que la ética—los criterios para determinar lo que está bien y lo que está mal—puede ser acordada por los miembros de una organización; y que, para el entendimiento de cuestiones de gusto, se necesita una sensibilidad a las normasculturales.
Al reconocer estos principios, los comunicadores:
Participarán en una comunicación que no sólo es legal sino que también es ética y sensible a los valores y creencias culturales.
Participarán en una comunicación que es verdadera, exacta y justa, y que promueve el respeto y el entendimiento mutuo.
Se regirán por los siguientes artículos del Código de Ética para ComunicadoresProfesionales.
Debido a que la situación del mundo está cambiando constantemente, profesionales trabajarán para mejorar su capacidad individual y aumentar su conocimiento en el campo mediante la investigación y la educación.
RESPONSABILIDADES RESPECTO AL CÓDIGO ÉTICO
• Entender y cumplir con las leyes, reglamentos y normas que apliquen a su puesto de trabajo.
• Cumplir con los principios y normasdescritos en este Código.
• Solicitar consejo y pedir asesoramiento en caso de duda a su superior jerárquico o a quien el Grupo asigne la responsabilidad de salvaguardar la difusión y el cumplimiento de su Código de Conducta.
• Participar en las actividades de formación ofrecidas por la compañía
• Informar de cualquier incumplimiento o vulneración de las conductas recogidas en este Código
•Colaborar, de buena fe, en el desarrollo de los controles y las auditorías internas que pudieran ser realizadas con el fin de ayudar a identificar y corregir deficiencias o debilidades en la empresa.
RESPONSABILIDADES ADICIONALES DE AQUELLOS QUE DIRIGEN PERSONAS
Aquellas personas que supervisan y dirigen el trabajo de otros tienen una serie de responsabilidades adicionales.
• Liderar con el ejemplo....