Código De ética 141015

Códigos de Ética del Licenciado en Administración.

ARTÍCULO 12. Para mantener actualizados sus conocimientos y los de sus colaboradores, fomentará e implementaráprogramas de capacitación, actualización y desarrollo continuo; los cuales se adecuarán a las Normas de Capacitación Profesional permanente para el Administrador delCLAM.
ARTÍCULO 13. Los honorarios que perciba, corresponderán a la importancia de las labores que desarrolle, tiempo que les dedique, nivel de especialización requerido,resultados que obtenga y el impacto que logre.
ARTÍCULO 14. Se abstendrá de hacer comentarios negativos que perjudiquen la reputación y el prestigio de institución opersona alguna, de otro colega o de la profesión en general.
ARTÍCULO 15. En el caso de contar con pruebas concluyentes de cualquier desviación cometida por algúncolega a lo establecido por este Código de Ética, tendrá la facultad de informarlo por escrito al Colegio de Licenciados.
ARTÍCULO 16. Su reputación profesional estaráfincada en su honradez, capacidad y ética con la que conduzca.
ARTÍCULO 17. Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte a sucriterio e imparcialidad, en particular cuando tenga: a) Relaciones oficiales, profesionales o financieras con el personal involucrado. b) Responsabilidad previa en lasdecisiones o en la administración de las operaciones o actividades que se convengan. c) Prejuicios que resulten de prestar servicios o de guardar lealtad a determinadapersona, grupo de personas, asociaciones, organismos o de actividades en las que el auditor se vio afectado o beneficiado. d) Interés económico, directo o indirecto.