Código de ética de Ingenieros

LA ENCOMIENDA Y LA HACIENDA AMERICANA Encomienda americana, institución característica de la colonización española en América, que jurídicamente era un derecho otorgado por el monarca en favor de un súbdito español (encomendero) con el objeto de que éste percibiera los tributos o los trabajos que los súbditos indios debían pagar a la monarquía, a cambio de protección, evangelización, vestuarioy alimento, es decir el encomendero debía asegurar el mantenimiento y adoctrinamiento cristiano de los indios. Estos encomenderos conformaron una casta social poderosa gracias al trabajo tributario indígena y a la paulatina apropiación de sus tierras. Estos representantes de la Corona, controlaban la administración local a través del cabildo, que era una institución conformada por regidores orepresentantes de los notables y que se encargada de la administración local; además deseaban mantener un estilo de vida similar al de los grandes señores que conformaban la nobleza española, por lo tanto se preocupaban por obtener una genealogía que legitimara la nobleza de sus apellidos, la pureza de sangre, es decir, que sus antepasados no hubieran sido ni judíos ni conversos y que en América nose hubieran mezclado con indígenas ni negros; y su tradición cristiana. A lo largo de la Colonia se sumaron a estos encomenderos importantes mineros y comerciantes. Para reafirmar su posición, esta casta estableció grandes diferencias de trato hacia mestizos, indígenas y negros. Además acentuaron estas diferencias con el uso de escudos, blasones, utensilios y prendas de vestir especiales. Susviviendas, por lo general de dos pisos y construidas al estilo español, fueron otra característica de esa casta social.
22. En los inicios de la colonia, en el siglo XVI, la economía se basaba en esta Institución. Pero la progresiva disminución de los indígenas afectó al sistema y su presencia fue tornándose menos rentable, por lo que La Hacienda, en el siglo XVII, se transforma en la base de laeconomía rural. Estos grandes terrenos, en que se realizaban actividades agropecuarias, tenían talleres para la fabricación de los elementos que necesitaban, por lo que la hacienda era capaz de autoabastecerse. El hacendado, generalmente criollo, estaba a cargo de su hacienda. Él se encargaba de contratar inquilinos y peones como mano de obra. Los primeros trabajaban en faenas productivas yprotegían los límites del territorio, a cambio, recibían una tierra para vivir, cultivar y criar ganado. Los segundos, solían vagabundear por los campos, buscando trabajo en las haciendas durante los tiempos de cosecha.
23. III– UN CENTRALISMO POLÍTICO MONOLÍTICO Y ABSOLUTISTA
24. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN COLONIAL La potencia colonial hispánica organizó la administración de sus dominios enAmérica bajo los siguientes principios: Centralismo: la monarquía absoluta gobernaba sus dominios desde Madrid con un rígido sistema de leyes que era puesto en práctica por una burocracia bien jerarquizada. Reglamentarismo: todas las actividades y funciones de los súbditos y de los funcionarios estaban reglamentadas mediante leyes, cédulas reales, acuerdos de las audiencias y resoluciones de loscabildos. Intervencionismo: el Estado intervenía en todas las actividades cotidianas como profesiones, educación, vestidos, armas que se podían llevar y en la comercialización de todos los bienes. Uniformidad: se aplicaban normas y se tenían instituciones comunes para todo el territorio colonial.
25. Casuismo: se legislaba para responder a las necesidades del momento. Burocracia: el Estado erael principal empleador y además entre españoles y criollos existía un marcado rechazo al trabajo manual por lo que éstos sólo aspiraban a vincularse con la administración pública. La burocracia se caracterizó por su falta de preparación, propensión a la corrupción y recibir numerosas prebendas. Concentración de poderes: el Rey concentraba todo el poder, pero delegaba en sus funcionarios algunas...