Código de ética de una entidad financiera
En el Código de ética de una entidad financiera se debe tener siempre presente establecer los principios y deberes éticos que rigen el desempeño delpersonal de la entidad, en mérito a los servicios que éste presta, el cual interviene directa e indirectamente en contribuir al logro de la misión de la organización, independientemente del niveljerárquico y funciones que desempeña, ya que el Código de ética es de aplicación a todos los trabajadores.
Dentro de los principios y deberes se tienen:
• Principios Éticos
• PROBIDAD.- Actúa conrectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal.
• EFICIENCIA.- Brinda calidad en cada una de las labores a su cargo, buscando el resultadomás adecuado y oportuno.
• IDONEIDAD.- Se desenvuelve con aptitud técnica, legal y moral en el desempeño de su labor.
• VERACIDAD.- Se Expresa con autenticidad en sus relaciones funcionales, tantocon sus superiores, subordinados, y con terceros.
• LEALTAD Y OBEDIENCIA.- Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de la organización, cumpliendo las órdenes que le imparta elsuperior jerárquico competente, salvo en el supuesto de arbitrariedad o ilegalidad evidentes.
• PRUDENCIA. Actúa con pleno conocimiento de sus funciones y responsabilidades asignadas, con la mismadiligencia que emplearía para con sus propios intereses y/o bienes.
• INTEGRIDAD.- El personal mantiene una conducta pública y privada, de modo tal que sus acciones y sus palabras sean honestas y dignas decredibilidad, fomentando una cultura de confianza y verdad.
• EQUIDAD.- Emplea en todo momento los criterios de equidad para adecuar la solución legal a un resultado más justo.
• EJERCICIO ADECUADODEL CARGO.- El ejercicio adecuado del cargo involucra el cumplimiento personal del presente Código, así como de las funciones y responsabilidades asumidas según el cargo que ocupa dentro de la...
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