Código de Ética en las organizaciones

La importancia de los
códigos de ética en las
organizaciones
Ética profesional de los servicios

¿Qué es un código de ética?
“Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido
a los valores yprincipios de conducta, que sirven de
fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y
entorno”. ( Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración)
Es un documento formaldonde se contienen valores
básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Por qué establecerlo?
 Fortalece una cultura ética y

de servicio.
 Permite un diálogo reflexivo
y solidario entre losmiembros de una
organización.
 Ayuda a priorizar principios y
valores que se dirijan a la
humanización de los
recursos existentes.
 Para que la función de los
servidores se rijan por lasnormas de derecho a través
de sus acciones que, a su
vez, reflejen las diferentes
emociones que dan un
sentido a su vida.

 Influyen en la planificación y gestión de operaciones

y en losprocesos de mejoramiento institucional,
conservando el marco legal que la rige.

Objetivos
 Atiende a los requerimientos







del cliente.
Integra la Visión y Misión de
la Empresa.Fortalece a la organización
con su entorno.
Guía a los elementos de la
Empresa en sus tareas
diarias.
Es un elemento
indispensable en la
capacitación del personal.

El código de ética y suscaracterísticas:
 Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las




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



legales y morales.
Controla las relaciones con el público en general
Realza laresponsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones
Promueve la honestidad para resolver problemas
Mejorar las relaciones laborales
Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.Compromiso ante la sociedad
Se pueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las
actividades diarias con el compromiso social de la Empresa.

La importancia del código de ética en
las...