código de ética maxcom

CÓDIGO DE ÉTICA DE MAXCOM
El presente Código de Ética establece las normas básicas que asistan a nuestros Destinatarios a tomar decisiones de una manera ética, lo cual es un aspecto fundamental del éxito de nuestra empresa.

Cumplimiento de la Ley
Uno de nuestros deberes, basado en un principio ético, es el de cumplir cabalmente con todas las leyes aplicables a nuestro negocio, incluyendo,sin limitar, las leyes de valores, competencia económica, telecomunicaciones y comercio.
Uso y Manejo de Información
En virtud de la naturaleza de nuestra empresa y del negocio en el que está involucrada, existe cierta información que no es pública. Algunos de nuestros empleados, por el tipo de función que desempeñan, tienen acceso a determinada información que no puede hacerse pública.
Elhecho de contar con información confidencial trae consigo responsabilidades relevantes y consecuencias importantes para la persona que cuenta con la misma. Para estos efectos, hemos adoptado las siguientes normas con respecto al uso de información confidencial y privilegiada:
♦ está estrictamente prohibido revelar (a cualquier persona o medio de comunicación en cualquiera de sus formas) informaciónconsiderada como confidencial o privilegiada;
♦en caso de invertir en valores de la empresa, deberán cumplirse con todos las disposiciones legales aplicables en los mercados bursátiles en los que coticen los valores de MAXCOM, incluyendo de manera enunciativa más no limitativa la Ley del Mercado de Valores (“LMV”) y las circulares respectivas.
En relación con el presente apartado, no se podránenajenar valores emitidos por la empresa sino hasta después de 3 (tres) meses de adquirirlos o viceversa;
♦en caso de que alguno de nuestros empleados, por cualquier motivo, adquiera información confidencial de otras empresas, deberá mantener en todo momento dicha información como confidencial; y ♦ se encuentra prohibido para nuestros empleados el solicitar, recibir o entregar informaciónconfidencial a menos que exista una solicitud por escrito debidamente motivada y fundada emitida por una autoridad competente.

Operaciones con Valores Emitidos por la Empresa
En relación con la compra y venta de valores emitidos por la empresa, las siguientes son las normas internas para nuestros empleados:
♦ nuestros empleados deben de cumplir en todo momento las disposiciones legales en materia deadquisición de valores;
♦ en caso de contar con información privilegiada, queda estrictamente prohibido realizar operaciones con valores emitidos por la empresa, o informar a terceros dicha información con el objeto de que los terceros realicen las operaciones;
♦en caso de que por motivo de las funciones que desempeñe en MAXCOM, alguno de nuestros empleados tuviere acceso a informaciónprivilegiada de cualquier otra emisora de valores, la prohibición para realizar operaciones con valores que se menciona en el punto anterior se hará extensiva a los valores de la emisora de que se trate;
♦independientemente de contar con información privilegiada, no se podrán enajenar o adquirir valores emitidos por la empresa sino hasta después de 3 (tres) meses de adquirirlos o viceversa. Estadisposición se hace extensiva a los familiares cercanos de nuestros empleados, circunstancia que deberá ser informada por el propio empleado.
Información Personal de Empleados
Como toda empresa y por razones principalmente legales, mantenemos en nuestros expedientes alguna información personal de nuestros empleados. Las personas que manejan dicha información deben de adoptar las medidas necesarias para nodifundirla inadecuadamente.
Una vez terminada la relación laboral o de servicios con algún empleado o persona, todos los documentos deben ser devueltos a la persona en mención. La terminación laboral o de servicios no da por terminada la obligación de mantener como confidencial la información de dichas personas.
Información de Clientes
Por la naturaleza del negocio de MAXCOM por el cual...