Código De Ética Para Administrador

CODIGO GENERAL



DISPOSICIONES GENERALES

Este código está destinado a los personas profesionistas y tiene como finalidad servir como reglas de conducta éticas en el ejercicio profesional
Se han adaptados un conjunto de principios fundamentales que forman la base y la estructura para la práctica profesional responsable



DE LOS DEBERES COMO PROFESIONISTA
➢ -La autoridadprofesional se fundamenta en su capacitación y cualificación para las tareas que desempeña y deberá contratar trabajos para lo cuál él o sus asociados cuenten con las capacidades e idoneidad necesaria para que los servicios comprometidos se realicen en forma eficaz y satisfactoria.
➢ -Debe estar profesionalmente preparado y especializado en la utilización de métodos, instrumentos, técnicas yprocedimientos que adopte en su trabajo.
➢ -Debe rechazar llevar a cabo la prestación de sus servicios cuando haya certeza de que pueden ser mal utilizados o utilizados en contra de los legítimos intereses de las personas, de grupos o instituciones.
➢ Se abstendrá de aceptar condiciones de retribución económica que signifiquen desvaloración de su profesión o competencia desleal
➢-Deben dar máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar de las personas y a la protección del medio ambiente.
➢ -No deben aceptar ni ofrecer pagos encubiertos u otras retribuciones para conseguir encargos o asegurar remuneraciones.




DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL Y RELACIÓN CON OTROS PROFESIONISTAS
➢ -Los deberes y derechos del profesionista se constituyen a partir de unprincipio de independencia y autonomía.
➢ -Colaborar con otros profesionales, sin perjuicio de las competencias y saber de cada uno de ellos.
➢ -Tiene la obligación de contribuir de acuerdo con sus posibilidades personales al desarrollo, superación y dignificación de la profesión
➢ -No debe atribuirse ideas o documentos técnicos de los que no se es autor.
➢ -No desacreditará acolegas u otros profesionales que trabajan con sus mismos o diferentes métodos, deberá tener siempre presente que la sinceridad, la buena fe y la lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el ejercicio libre y honesto de la profesión
➢ -Forma parte de su trabajo el esfuerzo continuado de actualización de su competencia profesional.
➢ -Debe reconocer los límites de sucompetencia y las limitaciones de sus técnicas


DE LOS DEBERES CON LOS CLIENTES

➢ -La responsabilidad ante sus clientes es un principio de ética de todo profesional.
➢ -La confidencialidad es un elemento primordial en la práctica profesional, es un compromiso en el cual impone la más estricta reserva profesional.
➢ -Tiene la obligación de rechazar tareas que no cumplen con lamoral..
➢ -Recabará la información estrictamente necesaria para el desempeño de las tareas para las que ha sido requerido, y siempre con la autorización del cliente.
➢ -De la información profesionalmente adquirida no debe nunca el profesionista servirse ni en beneficio propio o de terceras, ni en perjuicio del interesado
➢ -Observar las recomendaciones recibidas de sus clientes o de losfuncionarios competentes del ente que requiere sus servicios, siempre que sean compatibles con los principios de integridad, objetividad e independencia.
➢ -Respetará los criterios morales y religiosos de sus clientes, actuando con imparcialidad y sin prejuicios en todos los asuntos




LOS DEBERES CON SU PROFESION:

➢ -Principios comunes de todo profesional será el respeto a lapersona, protección de los derechos humanos, sentido de responsabilidad, honestidad, sinceridad para con los clientes, prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas, competencia profesional, solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales, dignidad y sinceridad en cualquier circunstancia.
➢ -Regirse ante todo, por los principios de convivencia y...