Código De Ética
Páginas: 2 (446 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2012
CODIGO DE ETICA
El Sentido de Ética merece destacarse como un pilar fundamental de OBRAS CIVILES S.A., y como un factor determinante percibido y tenido en cuenta por el interés general; por talrazón, OBRAS CIVILES S.A., a través del presente Código de Conducta Ética deja plasmado las normas ideales de comportamiento sobre las que descansa la cultura de la empresa, como un modo de vidaintegrado de lo que el grupo es, quiere y debe ser, representado en los valores que forman parte de la identidad colectiva que redundará en una convivencia gratificante.
CODIGO DE ETICA INSTITUCIONALConsciente de la responsabilidad social que me corresponde como empleado de OBRAS CIVILES S.A., en la construcción de una cultura ética, me comprometo a observar los siguientes valores, adelantado lasacciones necesarias para asegurar su difusión, apropiación y cumplimiento entre mis compañeros de trabajo.
HONESTIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., actuará con pudor, decoro y recatoen cada uno de sus actuaciones.
COMPROMISO. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., asumirá compromiso consigo mismo, con sus valores (personales, grupales, profesionales, organizacionales ypatrióticos) con una misión, con el trabajo mismo, con una filosofía o cultura organizacional que implica una obligatoriedad moral. El ingreso a OBRAS CIVILES S.A., implica tomar conocimiento del presentecódigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.
RESPONSABILIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., debe hacer un esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes.
LEALTAD. Elcolaborador de OBRAS CIVILES S.A., se consagrará voluntariamente a su trabajo, a sus compañeros, superiores y a su empresa.
SOLIDARIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., cultivará susrelaciones con las diferentes personas buscando alcanzar un objetivo común.
JUSTICIA. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., debe tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones,...
El Sentido de Ética merece destacarse como un pilar fundamental de OBRAS CIVILES S.A., y como un factor determinante percibido y tenido en cuenta por el interés general; por talrazón, OBRAS CIVILES S.A., a través del presente Código de Conducta Ética deja plasmado las normas ideales de comportamiento sobre las que descansa la cultura de la empresa, como un modo de vidaintegrado de lo que el grupo es, quiere y debe ser, representado en los valores que forman parte de la identidad colectiva que redundará en una convivencia gratificante.
CODIGO DE ETICA INSTITUCIONALConsciente de la responsabilidad social que me corresponde como empleado de OBRAS CIVILES S.A., en la construcción de una cultura ética, me comprometo a observar los siguientes valores, adelantado lasacciones necesarias para asegurar su difusión, apropiación y cumplimiento entre mis compañeros de trabajo.
HONESTIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., actuará con pudor, decoro y recatoen cada uno de sus actuaciones.
COMPROMISO. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., asumirá compromiso consigo mismo, con sus valores (personales, grupales, profesionales, organizacionales ypatrióticos) con una misión, con el trabajo mismo, con una filosofía o cultura organizacional que implica una obligatoriedad moral. El ingreso a OBRAS CIVILES S.A., implica tomar conocimiento del presentecódigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.
RESPONSABILIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., debe hacer un esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes.
LEALTAD. Elcolaborador de OBRAS CIVILES S.A., se consagrará voluntariamente a su trabajo, a sus compañeros, superiores y a su empresa.
SOLIDARIDAD. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., cultivará susrelaciones con las diferentes personas buscando alcanzar un objetivo común.
JUSTICIA. El colaborador de OBRAS CIVILES S.A., debe tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones,...
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