CÓDIGO DE ÉTICA

CÓDIGO DE ÉTICA
“ Trabajamos por la Colombia que queremos”

ACUERDO No. 009
(25 de agosto de 2005)

Por medio del cual se aprueba y adopta el Código de Ética de la Financiera de
Desarrollo Territorial S.A. – FINDETER.

LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FINANCIERA DE
DESARROLLO TERRITORIAL S. A. - FINDETER,
En uso de las facultades legales y estatutarias,

CONSIDERANDO:
1. Que con elpropósito de generar una cultura de comportamiento y actitud en los
funcionarios de FINDETER y de fomentar y compartir los valores éticos en las diferentes
actividades de FINDETER, se ha considerado conveniente establecer un Código de
Ética Institucional.
2. Que la Ley 35 de 1993 en el literal d) del articulo 1°, dispone que las operaciones
de las Entidades que participen en actividades financiera,aseguradora, del mercado
de valores y demás relacionadas con el manejo, aprovechamiento e inversión de los
recursos captados del público, deben realizarse en adecuadas condiciones de
seguridad y transparencia.
3. Que el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, en su artículo 102 establece que
las Instituciones sometidas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria
estarán obligadasa adoptar medidas de control apropiadas y suficientes, orientadas
a evitar que en la realización de sus operaciones puedan ser utilizadas como
instrumento para el ocultamiento, manejo, inversión o aprovechamiento en cualquier
forma de dinero u otros bienes provenientes de actividades delictivas, a la vez que
indica como un mecanismo de control, para este efecto, la adopción de reglas deconducta que deberán observar los representantes legales, directores, administradores
y funcionarios.
4. Que en el numeral 2 del Capitulo XX de la Circular 100 de 1995, expedida por
la Superintendencia Bancaria, establece como responsabilidad de la Junta Directiva
y de la alta Gerencia de la Entidad, la de aprobar las políticas, estrategias y reglas de
actuación que deberá seguir la Entidad endesarrollo de las actividades de Tesorería,
y señala que éstas deberán cubrir por lo menos “El Código de conducta y ética que
deberá seguir e personal vinculado en el desarrollo de las actividades de tesorería,
incluyendo las áreas de negociación, las de control y gestión de riesgos y las operativas.
Éste código debe incluir disposiciones sobre la confidencialidad de la información,
manejo deinformación privilegiada y conflictos de interés.

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CÓDIGO DE ÉTICA
“ Trabajamos por la Colombia que queremos”

ACUERDA:
ARTICULO PRIMERO: Aprobar y adoptar el Código de Ética Institucional de la
Financiera de Desarrollo Territorial S.A. – FINDETER, cuyo texto será el siguiente:

TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN
1.
INTRODUCCIÓN
2.
GENERALIDADES
2.1.
Finalidad
2.2.
Objetivo
3.VALORES
3.1.
Honestidad
3.2.
Responsabilidad
3.3.
Lealtad
3.4.
Compromiso
3.5.
Solidaridad
3.6.
Sinceridad
3.7.
Trabajo en Equipo
3.8.
Amor
3.9.
Compañerismo
3.10.
Tolerancia
4.
POLÍTICAS ÉTICAS
4.1.
Para los Directivos
4.2.
Para Todos los Funcionarios
5.
CONFLICTOS DE INTERÉS
6.
NORMAS ESPECIALES PARA LAS OPERACIONES DE
TESORERIA
6.1.
Marco Legal
6.2.Prevención y prohibición del uso indebido de información
6.3.
Conflicto de interés
6.4.
Información privilegiada
6.5.
Principios particulares a observar en las operaciones de
tesorería
6.6.
Comité de Riesgos y de Gestión de Activos y Pasivos
6.7.
Funcionarios del FRONT OFFICE
6.8.
Funcionarios del MIDDLE OFFICE
6.9.
Funcionarios del BACK OFFICE
7.
RÉGIMEN SANCIONATORIO
8.
DISPOSICIONESFINALES

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CÓDIGO DE ÉTICA
“ Trabajamos por la Colombia que queremos”

PRESENTACIÓN
La Presidencia de FINDETER, en procura de generar una cultura de comportamiento
y actitud en sus funcionarios, y con el propósito de fomentar y compartir los valores
éticos, ha considerado conveniente establecer un Código de Ética institucional, que
consolida los principios y valores, que deben...