Código de etica

ELEMENTOS DE UN CODIGO DE ETICA
Un código es una combinación de signos que tiene un determinado valor
dentro
de
un sistema establecido
Un código de ética, por lotanto, fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el códigode
ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Un listado de recursos disponibles para
obtener Un listado de recursos
disponibles para obtener unaguía y
para reportar de buena fe cualquier
sospecha de mala conducta. Una guía y
para reportar de buena fe cualquier
sospecha de mala conducta.
El lenguaje debe ser simple,conciso y
fácilmente comprendido por todos los
empleados

Un marco de decisiones éticas para ayudar a los
empleados a tomar decisiones. Por ejemplo, un
código puedesolicitar a los empleados responder a
algunas preguntas para guiarlos a tomar una decisión
ética sobre un curso de acción posible. La meta es
que los empleados piensen antesde actuar y busquen
asesoría cuando no estén seguros.

• La misión, visión, valores y
principios guía que reflejan el
compromiso de la compañía con la
ética, laintegridad y la calidad

El código no debe ser autoritario –
escrito como "se prohíbe"-, sino
expresar los comportamientos
esperados

• Una carta de introducción escrita
porel equipo de alto liderazgo o el
Director General que establezca el
tono y defina la importancia de la
ética y el cumplimiento para cada
empleado y para la compañíaEl código debe de aplicar para todos
los empleados y su alcance debe ser
global.

http://www.deloitte.com.mx/boletines/corporativo/docs/marzo_2007_lineamientos.pdf