Código de Trabajo de Guatemala

El Ministerio de Trabajo y Previsin Social en cumplimiento al artculo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la Repblica que le confi la primera edicin y publicacin del Cdigo de Trabajo en forma exclusiva, presenta esta edicin actualizada y depurada con todas las modificaciones operadas a la fecha. HYPERLINKhttp//www.deguate.com/artman/publish/empleos_leyes/C_digo_de_Trabajo_de_Guatemala_8830.shtml o Ms... t _blank 21 . Cdigo de Trabajo de Guatemala PRESENTACIN El Ministerio de Trabajo y Previsin Social en cumplimiento al artculo 29 del Decreto 18-2001 del Congreso de la Repblica que le confi la primera edicin y publicacin del Cdigo de Trabajo en forma exclusiva, presenta esta edicin actualizada y depurada con todas las modificaciones operadas a la fecha. Se incluyen naturalmente lasmodificaciones contenidas en los Decretos 13-2001 y 18-2001 del Congreso de la Repblica, que no solo mantienen congruencia con los convenios 87 y 98 relativos a libertad sindical y negociacin colectiva, sino tambin introducen instituciones novedosas en nuestro medio y con lo cual se mejora y actualiza notablemente nuestra legislacin laboral. Este ltimo decreto establece, entre otras ventajas, lasimulacin en el perodo de prueba crea solidaridad en aquellas relaciones laborales en las que surgen dos empleadores la posibilidad de huelga para los trabajadores campesinos en poca de cosecha se crea la conciliacin administrativa y se establece por primera vez en Guatemala, la sancin administrativa y se incrementa las multas por violaciones laborales. El Ministerio de Trabajo y Previsin Social,como ente regulador de las relaciones obrero-patronales, ha permanecido atento al desarrollo de los nuevos acontecimientos econmicos que han incidido y revolucionado las relaciones de trabajo y como ente rector de la poltica laboral de pas, ha propiciado los cambios necesarios para que sin desestimular la inversin, se mantenga el equilibrio y respeto a los derechos de los trabajadores. El aporteque el Ministerio de Trabajo hace con esta edicin tiene el propsito de aprobar un documento depurado y actualizado provocar el estudio y cumplimiento de las normas laborales como el mejor mtodo de contribuir a la paz social, convencido que solo con la observancia de sus normas y el respeto de los derechos laborales, podr fomentarse la productividad y beneficio social. Gobierno central por su parte,ha mantenido una poltica de apoyo a la clase trabajadora, entre ellas, mejorando sus condiciones econmicas y apoyando las reformas legales, que a la postre vienen a fortalecer la asociacin y el respeto de los derechos laborales y cumplimiento debido de la ley. DECRETO 330 DEL CONGRESO DE LA REPBLICA El primer Cdigo de Trabajo fue emitido por Decreto 330 del Congreso de la Repblica del 8 defebrero del 1947, publicado el 20 de febrero del mismo ao y con vigencia a partir del 1 de mayo de 1947. A lo largo de los aos, el cdigo ha sufrido distintas modificaciones, las que tratan de agotarse en la enumeracin cronolgica que se detalla a continuacin. Las reformas ms amplas son las contenidas en el Decreto Presidencial 570 del 28 de febrero de 1956, que modific 97 artculos y derog 7 de ellos yla contenida en el Decreto 1441 del Congreso de la Repblica del 29 de abril de 1961, que prcticamente es una substitucin total del Cdigo, razn por la cual muchos identifican el Cdigo de Trabajo como decreto 1441. Este Decreto derog adems los artculos 432, 433, 434, y 435 del Decreto 330, que haban sido previamente modificadas por el Decreto Presidencial 570 citado. 1,948 Decreto 526 del 6 dejulio. Reforma primer prrafo artculo 6 reforma 2 prrafo del inciso a) del artculo 13 2 prrafo del inciso c) del artculo 34 se hace una adicin al inciso c) del articulo 35. Adiciona inciso a) al artculo 61 y los incisos establecidos en este artculo se corren en la letra correspondiente y se adiciona el inciso o) al mismo artculo. Modifica inciso d) articulo 62 modifica inciso g) artculo 63 modifica...