Código de Trabajo

Área Laboral y Seguridad Social

Legislación Laboral

CÓDIGO DEL TRABAJO
(Codificación No. 2005-017)

H. CONGRESO NACIONAL
LA COMISIÓN DE LEGISLACIÓN Y CODIFICACIÓN
Resuelve:
Expedir la siguiente CODIFICACIÓN DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.

INTRODUCCIÓN

La Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional de conformidad con la
Constitución Política de la República, haconsiderado menester realizar la presente Codificación
del Código del Trabajo con la finalidad de mantener actualizada la legislación laboral,
observando las disposiciones de la Constitución Política de la República; convenios con la
Organización Internacional del Trabajo, OIT, ratificados por el Ecuador; leyes reformatorias a
éste Código; observaciones formuladas por el H. doctor Marco ProañoMaya, Diputado de la
República; Código de la Niñez y Adolescencia; Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera
Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y,
resoluciones del Tribunal Constitucional.
Con estos antecedentes la Comisión de Legislación y Codificación codificó las disposiciones de
éste Código, de las cuales resaltamos la no inclusión de losartículos 115 y 116 derogados
tácitamente por lo dispuesto en el Art. 94 de la Ley para la Transformación Económica del
Ecuador, que en su inciso sexto, establece que a partir de la vigencia de esta Ley, la bonificación
complementaria y la compensación por el incremento del costo de vida, pasan a denominarse
"Componentes Salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones", y suprimetodas las
referencias que aludan a "bonificación complementaria" y "compensación por el incremento del
costo de vida"; no se incluyen los artículos 205 y 206 subtitulados "Derecho al fondo de reserva
por servicios anteriores a 1938", y "Reglas para la aplicación del artículo anterior",
respectivamente; no se incluye el artículo 212 subtitulado "Préstamos hipotecarios anteriores al 8
de julio de1955" armonizando con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social; no se incluye el
inciso final del artículo 408 de conformidad a la Resolución de la Corte Suprema de Justicia del
25 de mayo de 1989, publicada en el Registro Oficial No. 213 del 16 de junio de 1989;
igualmente no se incluye el número 4 del artículo 550 referente al Departamento de Salario
Mínimo, en atención a que es elConsejo Nacional de Salarios el que establece el sueldo o salario
básico unificado para los trabajadores en general, además de que el Departamento de Salarios

que anteriormente funcionaba adscrito a la Dirección General al momento se ha transformado en
la Unidad Técnica Salarial, adscrita al Ministerio de Trabajo y Empleo; y no se incluyen los
artículos 552 y 554 ya que no existe el cargo nifunción de subinspector.
De igual manera, en esta codificación se han codificado y sistematizado los textos de los
siguientes artículos que constan con la nueva numeración: Texto del artículo 35 de conformidad
a lo establecido en el Convenio con la OIT No. 138, y al Código de la Niñez y Adolescencia que
derogó el Código de Menores; el artículo 87 en concordancia al Convenio No. 95 con la OIT,ratificado por el Ecuador que admite el pago con cheque o acreditación en cuenta; en el artículo
97 no se incluyen tres incisos introducidos por la Ley 2000-1, publicada en el Suplemento del
Registro Oficial No. 144 del 18 de agosto del 2000, que fueron declarados inconstitucionales por
resolución del Tribunal Constitucional No. 193, publicada en el Primer Suplemento del Registro
Oficial No. 234del 29 de diciembre del 2000; el artículo 472 se armoniza de conformidad con el
artículo 4 del Convenio 87 con la OIT: Sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de
Sindicación 1948; y, el artículo 493 se armoniza conforme lo establecido en el Decreto 338,
publicado en el Registro Oficial No. 77 del 30 de noviembre de 1998, que crea la Dirección
Regional de Ambato.
Acogiendo las...