Código Deontológico De Trabajo Social

1. PRINCIPIOS DEONTOLÓGICOS DEL TRABAJO SOCIAL (marcados en el Código).

El Trabajo Social está fundado sobre los valores indivisibles y universales de la dignidad humana, la libertad y la igualdad tal y como se contemplan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las instituciones democráticas y el Estado de Derecho. En ellos se basa la actuación profesional, por medio de laaceptación de los siguientes principios básicos:
* Dignidad. La persona humana, única e inviolable, tiene valor en sí misma con sus intereses y finalidades.
* Libertad. La persona, en posesión de sus facultades humanas, realiza todos los actos sin coacción ni impedimentos.
* Igualdad. Cada persona posee los mismos derechos y deberes compatibles con sus peculiaridades y diferencias.

Deestos principios básicos derivan los siguientes Principios generales:
* Respeto activo a la persona, al grupo, o a la comunidad como centro de toda intervención profesional.
* Aceptación de la persona en cuanto tal con sus singularidades y diferencias.
* Superación de categorizaciones derivadas de esquemas prefijados.
* Ausencia de juicios de valor sobre la persona así como sobre susrecursos, motivaciones y necesidades.
* Individualización expresada en la necesidad de adecuar la intervención profesional a las particularidades específicas de cada persona, grupo o comunidad.
* Personalización exige reconocer el valor del destinatario no como objeto sino como sujeto activo en el proceso de intervención con la intencionalidad de derechos y deberes.
* Promoción integralde la persona, considerada como un todo, desde sus capacidades potenciales y los múltiples factores internos y externos circunstanciales. Supone superar visiones parciales, unilaterales así como integrar la intervención a través de la interprofesionalidad.
* Igualdad de oportunidades), de derechos, de equidad y de participación desde la convicción de que cada persona tiene capacidades parauna mayor calidad de vida.
* Solidaridad, implicarse en el logro de una sociedad inclusiva, y la obligación de oponerse a las situaciones sociales que contribuyen a la exclusión, estigmatización o subyugación social.
* Justicia social con la sociedad en general y con las personas con las que se trabaja, dedicando su ejercicio profesional a ayudar a los individuos, grupos y comunidades en sudesarrollo y a facilitar la resolución de conflictos personales y/o sociales y sus consecuencias.
* Reconocimiento de derechos humanos y sociales y su concreción en el ejercicio real de los mismos.
* Autonomía ejercida desde la confianza en las capacidades propias de los profesionales, sin coacciones externas.
* Autodeterminación como expresión de la libertad de la persona y por lotanto de la responsabilidad de sus acciones y decisiones.
* Responsabilidad y corresponsabilidad con la persona usuaria, con todos los sujetos que participan en la intervención profesional y con las instituciones.
* Coherencia profesional conociendo y respetando el proyecto y la normativa de la institución donde trabaja.
* Colaboración profesional de manera activa, constructiva ysolidaria en relación con los/las otros/as profesionales que participan en la intervención profesional con la persona usuaria. Del mismo modo en lo referente a la auto-organización de los/as profesionales del trabajo social en sus estructuras organizativas colegiales.
* Integridad exige del profesional no abusar de la relación de confianza con la persona usuaria, reconocer los límites entre la vidapersonal y profesional, y no aprovecharse de su posición para obtener beneficios o ganancias personales.

2. DEBERES QUE MARCA Y VALORES QUE GARANTIZA (los deberes que obliga se justifican con los valores que defiende).

RELACIÓN CON LA PERSONA USUARIA
* Los/as profesionales del trabajo social se comprometen a respetar y promover los principios recogidos en el Código Deontológico....