Código Laboral

Páginas: 4 (756 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2013

TAREA Nº2

a) Descripción de la actividad laboral según el Código del trabajo, según los artículos 2, 7, 21, 22, 159, 160, 161

Cargo: Administrativa de Recursos Humanos
Área: PrivadaEmpresa: Sodimac S.A.
Tipo de Contrato: Individual por 3 meses
Jornada Laboral: Jornada Completa
Duración de la Jornada: 45 horas semanales
Motivos del término de contrato (Art. 159,160 y 161):
1.Mutuo acuerdo de las partes.
2. Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos.
3. Muerte del trabajador.
4. Vencimiento del plazo convenido en elcontrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.
5. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Termino de contratosin derecho a indemnización:
1. Por conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, las cuales son:
a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones
b) Conductasde acoso sexual
c) Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa
d) Injurias proferidas por el trabajador alempleador;
e) Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña
f) Conductas de acoso laboral.
2. Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y quehubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o untotal de tres días durante igual período de tiempo.
4. Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal:
a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de lafaena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente.
b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
5. Actos,...
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