CÓMO HACER INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

CÓMO HACER INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
FUNDAMENTOS Y METODOLOGIA
Los enfoques cuantitativos y estadísticos son suficientes para el estudio del comportamiento humano.
A diferencia de la investigación cuantitativa, que busca la verdad, la cualitativa busca la comprensión es sensible a los efectos que el propio investigador produce en la gente que constituye su objeto estudio.
MÉTODOS BÁSICOSUna de las organizaciones académicas más importantes en la investigación cualitativa, el Instituto Internacional Cualitativa de la Universidad de Alberca, en Canadá, realiza periódicamente conferencias interdisciplinarias internacionales sobre avances en los métodos cualitativos.
Augusto Comte., el fundador de la sociología, señalaba que la observación era uno de los cuatro métodos medulares deinvestigación sociológica. La diferencia entre la observación cotidiana y la que tiene fines científicos radica en que esta última es sistemática y propositiva.
Subdivisión de los tipos de observador que Bufford Junker propone:
-Observador completo: Esta función se da en casos en que los participantes no ven, ni notan al observador.
-Observador como participante: Se refiere al investigador quecumple la función de observador durante periodos cortos, pues generalmente a esto le siguen las observaciones de entrevistas estructuradas.
-Participante como observador: Este papel resulta mucho más naturalista y consiste en que el investigador se vinculen más con la situación que observa.
-Participante completo: Este papel de investigación implica que el investigador es ya un miembro del grupo aestudiar o en el curso de la investigación se vuelve un miembro con plenos derechos.
Los sistemas descriptivos, los cuales son abiertos, y en ellos, la identificación del problema se realiza con base en conductas.
La observación pasa por diferentes estadios. El primero lo constituye la elección del entorno donde se realizará ésta, dependiendo del interés del investigador.
Se consideraprincipalmente descriptiva toda fase inicial de la observación.
AUTOOBSERVACIÓN
Con el propósito de o a ellos mismos y a sus colegas.
Esta forma de observación ofrece la ventaja de una mayor profundidad e introspecciones en los significados y las experiencias medulares.
ENTREVISTA
Es una conversación que tiene una estructura y un propósito. La entrevista busca entender el mundo desde la perspectivadel entrevistado, y desmenuzar los significados de sus experiencias:
Mundo de la vida: Se considera que el tema de la entrevista cualitativa es la vida de la persona entrevistada.
Significado: La entrevista busca descubrir e interpretar el significado de los temas centrales del mundo del entrevistado.
Calidad: La entrevista busca obtener un conocimiento cualitativo por medio de lo expresado enel lenguaje común.
Descripción: La entrevista busca descripciones ricas de los diversos factores de la vida de las personas.
Especificidad: Se persiguen descripciones de situaciones específicas, y no opiniones generales.
Ingenuidad propositiva: El entrevistador mantiene apertura plena a cualquier fenómeno inesperado o nuevo.
Focalización: La entrevista se centra en determinados temas.Ambigüedad: Las expresiones de las personas entrevistadas pueden en ocasiones ser ambiguas, reflejando así las contradicciones con las que vive una persona en su mundo.
Sensibilidad: Diferentes entrevistadores propician diferentes respuestas sobre determinados temas.
No existe la persona ideal para ser entrevistada; mientras alguna parece muy cooperadora y abierta, otra no; o alguna dará menosinformación significativa que otra.


Las características de un buen entrevistador son:
- Un conocimiento suficiente del tema que se aborda.
- Capacidad de estructurar, dar un propósito a la entrevista, y cerrar temas y redondearlos en el cierre.
- Claridad de expresar en forma sencilla y comprensible las preguntas, sin utilizar lenguaje académico o profesional.
FOTOBIOGRAFIA
El uso de la...