Cómo piensan los líderes exitosos

¿Cómo piensan los líderes exitosos?
3 cosas que me hayan llamado la atención
1. Primero que nada creo que hay que mencionar lo más relevante que se trata en el texto. Esto se refiere a el cómolos grandes líderes deben de ser estudiados y entendidos, no desde los pasos que llevaron a cabo para conseguir su éxito, sino de cómo pensaban, qué los motiva y qué los llevó a lograr encontrar esosmétodos específicos para alcanzar el éxito. En el texto se menciona que los grandes líderes tienen todos en común la capacidad de tomar todas las variantes y disyuntivas, sin hacer a un lado ninguna,aunque sean incluso opuestas, para crear algo innovador, que junte todo y solucione el problema. En esto estoy totalmente de acuerdo y me parece algo muy cierto y muy sabio, pero no lo veo tanto comouna habilidad capaz de entrenarse, como se menciona en el texto. Creo que es algo con lo que sólo algunos individuos nacen. Que sí, lo entrenan y desarrollan, y se puede poner en práctica el intentarestudiar todas las opciones y no obviar ninguna, pero la capacidad de conseguir mezclar todas, ver fuera de la caja, y pensar algo nuevo, está limitado para sólo algunas personas especiales. Sinembargo, quizás habremos algunos de nosotros que no lo hayamos descubierto aún y que el texto nos ayude a identificar esa habilidad.
2. Lo segundo que me llamó la atención fue que al final mencionaran elcómo tiene que ser un individuo específico el que lo logre. Que no puede delegar responsabilidades a las demás partes involucradas porque esto no llevaría a nada, sino que él debía pensar todo por sísolo y lograr juntarlo en una solución novedosa y óptima.
En esto estoy en desacuerdo. Considero que tiene razón hasta cierto punto al decir que no debe delegar responsabilidades a cada parte porseparado y después esperar juntar todo, pero creo que siempre dos cabezas pensarán mejor que una, y entre más personas competentes estén involucradas y trabajando conjuntamente el resultado será...