Cómo Preparar Tu Curriculum

¿Cómo preparar tu currículum?
El currículum es una herramienta para “venderse”a sí mismo en una empresa. Hoy en día es poco común encontrar una entrevista sin haber entregado un resumen curricular, ya que esta es la forma más rápida que tienen las organizaciones para conocer el perfil profesional del candidato que desea ingresar a la compañía.
 
El currículum debe ser un resumen profesional delo que se ha hecho hasta la fecha; además, tiene que presentar - de manera organizada - todas aquellas factibles posibilidades que el candidato pudiere aportar a la organización.
Aún cuando es importante que sea muy breve, no es obligado que deba tener sólo una página, pues tiene que presentar suficientes datos sobre el aspirante, con las fechas de cada experiencia laboral y formación académica.Tips para preparar un Currículum
* “No es una regla absoluta que su currículum debe ser de una página solamente. Debe ser lo suficiente para establecer: ¿Qué tiene para ofrecer/ presentar?”
* Las primeras 10 líneas del vitae deben responder las preguntas para qué soy bueno, qué tengo para ofrecer
* Es importante colocar las fechas de cada experiencia laboral y formaciónacadémica
* La información debe estar bien organizada y presentada para que el lector obtenga los datos que requiera
* Usted necesita tener información para un buen currículum. No sólo detalles sobre trabajos anteriores, sino datos para seleccionar logros pertinentes, metas y experiencias en relación a un cargo en particular. Usted es el que mejor conoce su trabajo y posición, por tanto, es quienpuede tallar su currículum para que encaje en el trabajo.
¿Qué debe tener un Currículum?
* Su nombre (omita los tratamientos de Señor (Sr.)/ Señora (Sra.)/ Señorita (Srta.). Si considera conveniente, añada sus títulos profesionales como Doctor (Dr.), Licenciada (Lic.), Ingeniero (Ing.),etc
* Datos sobre cómo puede ser contactado: número telefónico, e-mail, etc.
* Resumen del puestode trabajo que desea u objetivo
* Nombres completos y correctos de empresas para las que ha trabajado anteriormente, organizaciones de las que es miembro
* Mencione su licenciatura si está relacionado con el trabajo que quiere conseguir
* Afiliaciones actuales, o de los últimos tres (3) años, a organizaciones profesionales 
* Habilidades e intereses particulares que refuercensus objetivos laborales.
¿Qué debe omitir en su Currículum?
* Datos personales de referencia a su edad, estado civil y social, raza, etnia, etc.
* Hacer referencias vagas sobre sus objetivos laborales
* Cursos de formación que no estén relacionados con sus metas actuales o que se hayan realizado hace más de cinco años
* Referencias y recomendaciones. Con la siguiente afirmación"las referencias pueden ser obtenidas si se solicitan", ahorrará tiempo y espacio
* Remuneraciones a lo largo de su vida laboral o requisitos.

¿Cómo prepararse para una entrevista?
Si usted está aplicando para una compañía, debe investigar sobre la misma porque así sabrá si sus exigencias profesionales se ajustan a las de la corporación en la cual desea ingresar. Con esta informaciónprevia, usted tendrá una idea de lo que es la organización.
De igual manera debe repasar los datos sobre su experiencia, formación académica y habilidades.
Ensaye posibles preguntas y las respuestas y, tenga en claro, el mensaje con el cual desea que el entrevistado se quede.
Por último es importante que esté relajado y que sea puntual, para esto debe tener preparado su atuendo. Tome lasprevisiones con el transporte. Recuerde que la recomendación más importante es: “Sea usted mismo.”
Documentos necesarios para la entrevista
* Vitae y dos (2) copias en perfecto estado
* Identificación (Cédula de Identidad), licencia para conducir, etc.
* Apunte las preguntas que quiere plantear y aspectos que quiere comentar. Este material debe revisarlo antes de la entrevista.
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