CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
“Durante el proceso de selección los detalles hacen la diferencia. Un buen Currículum Vitae (CV) y una buena actitud en la entrevista, son factores queayudan a conseguir la oportunidad que se busca.
Para tener éxito en el transcurso del proceso de selección de personal hay que conocerse para saber ‘venderse’. En este sentido, es necesarioanalizar:
• Tus competencias técnicas (desarrollo académico, función, especialización, conocimiento profesional, conocimientos lingüísticos, etcétera).
• Tu personalidad (rasgos de carácter, enfoque de lavida, grado de motivación, autoconfianza, relación con los demás en lo privado y en la vida profesional)
• Tu adaptabilidad (capacidad de trabajar en equipo, de integrarse y de progresar en un nuevogrupo). Reflexionar sobre el futuro
Debés preguntarte sobre tus proyectos personales y profesionales:
• Definí tus metas; ¿qué esperás de tu nuevo puesto? (lugar, importancia de la sociedad, función,salario, responsabilidades, personalidad del jefe, entre otros).
• Precisá tu proyecto profesional: ¿es lógica tu trayectoria?
• ¿Es tu proyecto coherente con tu trayectoria profesional?
• ¿Por quépretendés el puesto ofrecido? ¿Coincide tu candidatura con la función buscada?
Conocer la empresa
Aprender a conocer la empresa interesada es una condición indispensable en la entrevista. Deberás saber hacerlas preguntas pertinentes y demostrar tu motivación.
• Conocer la empresa en sí. ¿Cuáles son sus productos y servicios? ¿Cuál es la estructura de la sociedad? ¿Tiene una actividad internacional? ¿Hubocambios recientes en la
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dirección y los accionistas? ¿Cuál es la cultura de la empresa?

En estesentido, recomendamos:
• Conocer el sector de la actividad, el mercado y la competencia: ¿Quiénes son los líderes del mercado? ¿Es éste un mercado en crecimiento o en recesión? ¿Existe en la...