C_DIGO_DE__TICA_Y_VALORES

MUNICIPIO DE BARICHARA CDIGO DE TICA Y VALORES NOVIEMBRE DE 2008 PRESENTACIN El Cdigo de tica de la Administracin Municipal de Barichara, constituye una norma de conducta que orienta el desempeo de sus servidores y contratistas, con el fin de cumplir con la Misin y Valores Corporativos para hacer realidad la visin de xito por todos compartida. Estas orientaciones deben ser un alicientecontinuo para mejorar la calidad y competitividad del servicio a los usuarios y para actuar siempre con integridad moral y con solidaridad social. Esta Gua no trata de Sustituir, Adicionar, ni cambiar ninguna norma legal que rija a la entidad, simplemente pretende ser un instrumento para fortalecer la tica a nivel personal y corporativo. Entendiendo la tica como un elemento de cambio a nuestrocomportamiento humano, entendida adems, como un valor agregado que nos permite ser Competitivos en el Medio. Los Principios y Valores que contiene, fomentan el compromiso, la identidad y el sentido de pertenencia y son una invitacin permanente a trabajar con rectitud e idoneidad, dando primaca a los intereses de los Usuarios y la Comunidad. El Cdigo de tica y Valores es un instrumento eficaz parapromover la conducta moral en el ejercicio de SERVIR a los dems. La Administracin Municipal de Barichara, como organizacin entiende que el comportamiento tico es la base fundamental para el ejercicio de las actividades inherentes a la prestacin del servicio establecido por la Constitucin Poltica de Colombia. Es por ello que el Desarrollo de las Polticas y Estrategias de Control Interno, adems de lanecesidad de participacin tico-Social, nace la iniciativa de crear un Cdigo de tica y Valores que regule las normas de conducta en la Administracin Municipal de Barichara, y que en todo caso lleve impreso un profundo contenido humanstico y social que se consolide para su desarrollo y crecimiento desde una concepcin de dignidad y derechos de cada individuo en todos los mbitos de su vidalaboral. El Cdigo de tica y Valores de la Administracin Municipal de Barichara, se elabor conforme a la Ley 87 de 1993,y el Decreto 1599 de 2005, MECI 10002005, en lo referente al Subsistema de Control Estratgico, Componente Ambiente de Control, Acuerdos, Compromisos y Protocolos ticos, en las que todos los Servidores Pblicos y/o Particulares se comprometen al logro de esta labor con el fin deconsolidar los Propsitos Institucionales en trminos de eficiencia, eficacia, y efectividad, con el convencimiento de que definitivamente se deben enmarcar dentro de cambios de actitudes y valores para la bsqueda de la excelencia no solo a nivel personal, sino Institucional en otros trminos se busca Dignificar al Individuo en el Ejercicio de la Funcin Laboral Como medio de Realizacin Personal.ANTECEDENTES El programa Presidencial de Lucha Contra la Corrupcin liderado por la Presidencia de la Republica ha incitado a las entidades pblicas para que desarrollen procesos de reflexin a su interior con el propsito de formar nuevas habilidades en el talento humano en busca del sentido y el aprecio de los valores, donde se pretende hacerle frente al individualismo, a la apata, a la indiferencia y a laausencia del sentido de pertenencia que caracteriza el ejercicio de las funciones publicas. Es importante sealar que para la elaboracin de este Cdigo de tica y Valores se dio de forma concertada con los funcionarios pblicos de la entidad, quienes realizaron una relacin detallada de los valores que rigen su quehacer diario. Analizando los Resultados anteriores, se procedi a seleccionar losvalores de tica que regir a los Servidores Pblicos y /o particulares de la Administracin Municipal de Barichara. Finalmente cabe sealar que existe una estrecha relacin entre el Control Interno, los Valores y los Deberes de cada Servidor Pblico. El Deber Hacer, supone el Deber Ser ya que es un valor que motiva a cada funcionario a cumplir con su deber interiormente y externamente. CAPITULO I...