Caída de Enron

Materia: Ética y Ejercicio Profesional

Ensayo sobre la caída de
Enron

Caracas, 28 de marzo de 2011

¿Cómo una empresa con los más capacitados y habilidosos ejecutivos y
empleados llega aser la séptima empresa más importante de los Estados Unidos y luego,
en 24 días, pasa a declararse en bancarrota? La historia de Enron está llena de artimañas
financiaras para enriquecer a sus altosejecutivos, en donde la corrupción y la avaricia
llega al punto de destruir la empresa, dejando a miles de empleados sin trabajo y sin
dinero para su futuro, puesto que muchos de ellos habíaninvertido todo el dinero que les
correspondía por prestaciones sociales y por seguro de jubilación en acciones de Enron.
Se podría pensar que Enron cae en bancarrota por culpa de sus directivos, quetenían el afán de ganar dinero, pero ésta percepción es muy básica. La caída de Enron
va mucho más allá, puesto que los antivalores de egoísmo y codicia se fueron filtrando en
la mayoría de lostrabajadores. Esto se evidencia claramente con los operadores de la
empresa y los trabajadores de las compañías eléctricas, que deciden cortar el servicio de
luz a toda California sólo para generar unencarecimiento en la electricidad y así obtener
incrementos en sus sueldos.
Quizás esto pudo haber comenzado entre los trabajadores debido a la necesidad
de no perder su empleo, gracias a la guerra decompetencias que crearon los ejecutivos
de la compañía. Dicha situación colocaba a los empleados en una encrucijada ya que
aquellos que generaban mayores ganancias a Enron eran recompensadospúblicamente,
afianzando su posición tanto dentro de la empresa como psicológicamente, y también con
mayores remuneraciones. Pero, el modo de lograr tales ganancias no siempre era lícito o
moralmenteaceptable; por ende, los empleados debían decidir si sufrir una vergonzosa
partida pero con su moral intacta o luchar por generar mayores ganancias en un ámbito
carente de ética.
Estas circunstancias...