CA8 2 KOHINOR ERP G3


UNIVERSIDAD CENTRAL DEL
ECUADOR

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA




CA8-2
Docente:
Ing. Sandra Cárdenas

Integrantes
Boada Galarza Johanna Vanessa
Guamán Valenzuela Diana Carolina
Muela Narváez Ana Lucía
Proaño Báez María Alexandra
Riera Armas Jhomaira Alexandra
Salazar Maldonado María José
Villacrés Lugo Nashaly Villacrés

Tema: SISTEMAS DE INFORMACIÓNCONTABLE

Fecha: Viernes, 23 de octubre del 2015
2015-2016


Contenido
SISTEMA ERP 4
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA QUE MANEJA ERP 5
Grado de Desarrollo: 5
Complejidad 5
Departamentos 5
Misión 6
Visión 6
Cultura Organizacional 6
Producción 7
Ubicación 8
Tipo de Empresa 8
2. SISTEMA ERP 8
FUNCIONALIDADES 9
¿Cumple el sistema actual las necesidades actuales y futuras? 9
Adaptación a los sistemas dela empresa 9
Adecuación al sector 9
Evaluación Técnica 9
3. MÓDULOS DEL ERP 10
MÓDULO DE PARÁMETROS 10
MÓDULO DE SEGURIDAD 11
GESTIONES 11
PROCESOS 13
13
MÓDULO DE COMPRAS Y PAGOS 13
PROCESAMIENTO DE FACTURA DE COMPRA 14
PROCEDIMIENTO DE PAGO 21
MÓDULO DE VENTAS Y COBROS 25
PROCESO DE FACTURACIÓN 26
MÓDULO DE INVENTARIOS 30
CREACIÓN DE INVENTARIO 31
MÓDULO DE NÓMINA 35
PROCESO DE LIQUIDACIÓN DEROL DE PAGOS 36
MÓDULO DE ACTIVOS FIJOS 43
PROCESAMIENTO DE ACTIVOS FIJOS 43
MÓDULO DE IMPORTACIONES 47
PROCESAMIENTO DE IMPORTACIONES 47
MÓDULO DE CONTABILIDAD 50
GESTIONES 50
PROCESOS 51
PLAN DE CUENTAS 51
MOVIMIENTOS POR DIARIO 52
CONSULTA DE INFORMES 54
4. ANÀLISIS Y DISEÑO 59
DEFINICIÓN DEL PROYECTO 59
ALCANCE DEL PROYECTO 59
CALENDARIO ESTIMATIVO 59
EQUIPO DE TRABAJO 59
5. PRESENTACIÓN DELPROYECTO 61
EQUIPO PROVEEDOR-CLIENTE 61
CALENDARIO FINAL 61
6. DEFINICIÒN DE REQUISITOS 62
REQUISITOS FUNCIONALES 62
INFRAESTRUCTURA TÉCNICA 63
7. DESARROLLO DE LA SOLUCIÓN 65
DESARROLLO DE ADAPTACIONES 65
PLANIFICACIÓN DE CADENAS DE PUEBAS 65
RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN 66
8. CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA 66
CONFIGURACIÓN DE MÓDULOS 66
CONVERSIÓN DE DATOS MAESTROS 67
Grado de conocimiento del sistema deorigen 67
Grado de conocimiento del sistema de destino 68
Actividades propias de la migración 68
Implementación 69
9. FORMACIÓN 69
Puesta en explotación: 72
Seguimiento de incidencias 73
TIEMPOS MEDIOS DE IMPLANTACIÓN 75
PLAN DE FORMACIÓN Y SOPORTE 77
10. CONCLUSIONES 78
11. RECOMENDACIONES 79
12. WEBGRAFÍA 80
















SISTEMA ERP
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA QUE MANEJA ERP

NOMBRE DELA EMPRESA: INTERFIBRA
RAZÓN SOCIAL: INTERFIBRA S.A.
GIRO DEL NEGOCIO: Elaboración de hilo acrílico y otras fibras sintéticas

Grado de Desarrollo:
Interfibra es una empresa textil,  fundada en 1980, líder en elaboración de insumos para la confección tales como elásticos, reatas, cintas, correas, cordones y artículos de pasamanería.
Complejidad
Por nuestra larga trayectoria en el mercado disponemosde varias líneas de productos, las cuales detallamos a continuación:
1. Elásticos para la confección de ropa en general: uniformes, ropa deportiva, ropa interior de niño, caballero y dama.
2. Elásticos con diseño Jackard (con marcas).
3. Elásticos para la confección de calzado.
4. Elásticos para la confección de sábanas.
5. Elásticos para implementos de seguridad industrial: guantes, fajas ychalecos.
6. Reatas utilizadas para confección de sacos, camisetas, gorras, etc.
7. Reatas para la elaboración de productos publicitarios.
8. Cintas utilizadas para la confección de mochilas, maletas, cinturones y credenciales.
9. Correas delgadas y gruesas, para niños, caballeros y damas.
10. Correas para mascotas, llanas y con diseños.
11. Cinturones de seguridad y para deportes extremos.
12.Elásticos Recubiertos y Spandex para la confección de sacos y calcetines.
13. Cordón utilizado en la ropa deportiva como calentadores y sacos.
Departamentos
Producción
Comercialización
Gerencia
Administración
Contabilidad
Recursos Humanos
Auditoría Interna
Laboratorio Técnico
Misión
Producir y comercializar eficientemente insumos textiles para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros...