cabildeo
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
¿Qué es el cabildeo?
El cabildeo es la capacidad para alcanzar un cambio específico en un programa o proyecto gubernamental, también es la capacidad de influir en un actor con poder de decisión.Para alcanzar lo anterior se debe elaborar una estrategia específica. El cabildeo se pude simplificar de la siguiente manera: un proceso en el cual se fortalece la sociedad civil a través de promover suparticipación activa, organizada y planificada, para incidir en el ámbito de lo público, en el pleno uso de sus derechos humanos y constitucionales. Es decir, el cabildeo implica poder participar demanera directa en el diseño, la ejecución, el monitoreo y la evaluación de los programas gubernamentales o en el impulso de leyes o reglamentos. Por este motivo se requieren tres aspectos adesarrollar en el proceso de cabildeo: investigar, consensar y negociar.
Las organizaciones sociales y civiles recurren al cabildeo en su afán por lograr un cambio efectivo en la vida pública, donde laspropuestas de los ciudadanos se lleven a cabo.
El Cabildeo es un proceso:
• A través del cual se busca alcanzar cambios específicos en políticas institucionales.
• En el que es posible involucrar avarias organizaciones e individuos.
• Que generalmente es abierto y público.
• En el cual los grupos de ciudadanos hacen valer su derecho para tratar de cambiar la sociedad.
• En el que se recrea lademocracia de manera integral.
• En el que se capacita a los ciudadanos para la influencia política.
• Educativo en el que se rescatan, tanto los saberes profesional y práctico de los ciudadanos.• Que fomenta el trabajo de red entre grupos o instancias civiles, sociales y políticos.
¿Cuáles son las capacidades a desarrollar en el cabildeo?:
• Capacidad de consensar una propuesta al interiorde los grupos para que tenga el mayor respaldo y consistencia.
• Capacidad para incidir en instancias gubernamentales.
• Capacidad para influir sobre un actor con poder de decisión.
•...
El cabildeo es la capacidad para alcanzar un cambio específico en un programa o proyecto gubernamental, también es la capacidad de influir en un actor con poder de decisión.Para alcanzar lo anterior se debe elaborar una estrategia específica. El cabildeo se pude simplificar de la siguiente manera: un proceso en el cual se fortalece la sociedad civil a través de promover suparticipación activa, organizada y planificada, para incidir en el ámbito de lo público, en el pleno uso de sus derechos humanos y constitucionales. Es decir, el cabildeo implica poder participar demanera directa en el diseño, la ejecución, el monitoreo y la evaluación de los programas gubernamentales o en el impulso de leyes o reglamentos. Por este motivo se requieren tres aspectos adesarrollar en el proceso de cabildeo: investigar, consensar y negociar.
Las organizaciones sociales y civiles recurren al cabildeo en su afán por lograr un cambio efectivo en la vida pública, donde laspropuestas de los ciudadanos se lleven a cabo.
El Cabildeo es un proceso:
• A través del cual se busca alcanzar cambios específicos en políticas institucionales.
• En el que es posible involucrar avarias organizaciones e individuos.
• Que generalmente es abierto y público.
• En el cual los grupos de ciudadanos hacen valer su derecho para tratar de cambiar la sociedad.
• En el que se recrea lademocracia de manera integral.
• En el que se capacita a los ciudadanos para la influencia política.
• Educativo en el que se rescatan, tanto los saberes profesional y práctico de los ciudadanos.• Que fomenta el trabajo de red entre grupos o instancias civiles, sociales y políticos.
¿Cuáles son las capacidades a desarrollar en el cabildeo?:
• Capacidad de consensar una propuesta al interiorde los grupos para que tenga el mayor respaldo y consistencia.
• Capacidad para incidir en instancias gubernamentales.
• Capacidad para influir sobre un actor con poder de decisión.
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