Cabrones
Páginas: 6 (1253 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
| Interruptor graduador. Unifilar.Regulador de intensidad luminosa. |
| Interruptor bipolar. Unifilar. |
HERRAMIENTAS BASICA PARA INSTALACION DE CAMARA FRIGORIFICA
* Taladro con percutor para pared, cuanto de mayor tamaño y calidad mejor, aunque con uno de 14€ como veréis en las fotos también se puede hacer la instalación. * Brocas de pared de diferentes medidas y longitudes,5,6,10,12 mm. * Broca de corona para iniciar el agujero desde el interior de la habitación (No rompe el yeso). * Broca de corona para muro, para continuar el agujero, es cara y no es necesaria si no la tenemos se pueden hacer con brocas de 10mm varios agujeros y acabar con escarpara y martillo. * Escarpara para picar la pared. * Martillo o maceta de albañil (Mazo grueso). * Alicates decorte para electricidad o tijeras. * Nivel y metro. * Destornillador de punta de estrella grande y pequeño. * Destornillador de punta plana pequeño para regletas. * Varias llaves inglesas de medidas 12,13,17,22,24. * Llave de rodillo grande, complemento de las llaves inglesas. Alicate de presión (por si se lima alguna tuerca y la llave fija patina). * Sierra de arco para lascanaletas y tijera cortachapa (esta última no es imprescindible). * Pistola de silicona y tubo o tubos de silicona. * Bote de espuma expandida, (este no es necesario depende del agujero de la pared).
HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS DEL SECTOR DE FRIO * Muelle curva tubos para ½” o curvador, (No es imprescindible, aunque va muy bien). * Corta tubos pequeño, si tenemos grande puede servir. *Abocardador para tubos de frío, OJO los de fontanería por lo general no sirven ya que las medidas de tubos usadas en frío son americanas, no compatibles con las de fontanería. * Bomba de vacío. * Manómetros adecuados al gas a utilizar, aunque para solo hacer vacío, sirven los de R22. |
Seguridad e higiene
La seguridad e higiene en el trabajo abarcan una serie de normas, unas generales yotras particulares, encaminadas a evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Se conocen como accidentes laborales las lesiones corporales causadas por hechos imprevistos durante el desarrollo de una actividad laboral. Las enfermedades profesionales se contraen a largo plazo por la exposición continuada del operario a las condiciones ambientales de los puestos de trabajo enalgunas industrias.
Los accidentes no son nunca producidos por la fatalidad. Si se investigan las causas de su origen, se llegará prácticamente siempre a la conclusión de que, o bien se ha producido por la conducta improcedente de una o más personas, o por la existencia de condiciones peligrosas, siempre evitables, en el puesto de trabajo.
A nivel nacional, los accidentes laborales suman unaenorme cantidad de horas de trabajo pérdidas, que influye negativamente en la economía del país.
A nivel particular, además del sufrimiento físico, el accidentado experimenta una disminución de sus facultades, bien sea temporal o permanente, que le impide una actividad normal, con el consiguiente efecto psicológico negativo.
Por otra parte, su baja supone un trastorno para la empresa, que se veobligada a cubrir con otra persona el puesto de trabajo y, además, después del accidente se produce una inhibición que disminuye el rendimiento, tanto del operario que lo ha sufrido como de los compañeros de su entorno.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) del 8 de Noviembre de 1995, que incorpora las directrices europeas en materia de Salud Laboral, contiene las exigencias yrequisitos para la implantación en la empresa del sistema de prevención, en el que han de participar tanto el empresario como los trabajadores.
Se entenderá por “prevención” el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El “riesgo laboral” es la posibilidad de que un...
| Interruptor bipolar. Unifilar. |
HERRAMIENTAS BASICA PARA INSTALACION DE CAMARA FRIGORIFICA
* Taladro con percutor para pared, cuanto de mayor tamaño y calidad mejor, aunque con uno de 14€ como veréis en las fotos también se puede hacer la instalación. * Brocas de pared de diferentes medidas y longitudes,5,6,10,12 mm. * Broca de corona para iniciar el agujero desde el interior de la habitación (No rompe el yeso). * Broca de corona para muro, para continuar el agujero, es cara y no es necesaria si no la tenemos se pueden hacer con brocas de 10mm varios agujeros y acabar con escarpara y martillo. * Escarpara para picar la pared. * Martillo o maceta de albañil (Mazo grueso). * Alicates decorte para electricidad o tijeras. * Nivel y metro. * Destornillador de punta de estrella grande y pequeño. * Destornillador de punta plana pequeño para regletas. * Varias llaves inglesas de medidas 12,13,17,22,24. * Llave de rodillo grande, complemento de las llaves inglesas. Alicate de presión (por si se lima alguna tuerca y la llave fija patina). * Sierra de arco para lascanaletas y tijera cortachapa (esta última no es imprescindible). * Pistola de silicona y tubo o tubos de silicona. * Bote de espuma expandida, (este no es necesario depende del agujero de la pared).
HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS DEL SECTOR DE FRIO * Muelle curva tubos para ½” o curvador, (No es imprescindible, aunque va muy bien). * Corta tubos pequeño, si tenemos grande puede servir. *Abocardador para tubos de frío, OJO los de fontanería por lo general no sirven ya que las medidas de tubos usadas en frío son americanas, no compatibles con las de fontanería. * Bomba de vacío. * Manómetros adecuados al gas a utilizar, aunque para solo hacer vacío, sirven los de R22. |
Seguridad e higiene
La seguridad e higiene en el trabajo abarcan una serie de normas, unas generales yotras particulares, encaminadas a evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Se conocen como accidentes laborales las lesiones corporales causadas por hechos imprevistos durante el desarrollo de una actividad laboral. Las enfermedades profesionales se contraen a largo plazo por la exposición continuada del operario a las condiciones ambientales de los puestos de trabajo enalgunas industrias.
Los accidentes no son nunca producidos por la fatalidad. Si se investigan las causas de su origen, se llegará prácticamente siempre a la conclusión de que, o bien se ha producido por la conducta improcedente de una o más personas, o por la existencia de condiciones peligrosas, siempre evitables, en el puesto de trabajo.
A nivel nacional, los accidentes laborales suman unaenorme cantidad de horas de trabajo pérdidas, que influye negativamente en la economía del país.
A nivel particular, además del sufrimiento físico, el accidentado experimenta una disminución de sus facultades, bien sea temporal o permanente, que le impide una actividad normal, con el consiguiente efecto psicológico negativo.
Por otra parte, su baja supone un trastorno para la empresa, que se veobligada a cubrir con otra persona el puesto de trabajo y, además, después del accidente se produce una inhibición que disminuye el rendimiento, tanto del operario que lo ha sufrido como de los compañeros de su entorno.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) del 8 de Noviembre de 1995, que incorpora las directrices europeas en materia de Salud Laboral, contiene las exigencias yrequisitos para la implantación en la empresa del sistema de prevención, en el que han de participar tanto el empresario como los trabajadores.
Se entenderá por “prevención” el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El “riesgo laboral” es la posibilidad de que un...
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