caca

Empresa: Mead Johnson Nutrition

Contacto: Fabiola Facho
Cargo: Jefe de Productos

Relevamiento de preocupación e información primaria del responsable:

Empresa que se dedica a comercializarleche materna y leche de crecimiento en polvo necesaria para el correcto crecimiento y nutrición de bebes y niños.

Misión - Nuestra misión es nutrir a los niños del mundo para que tengan el mejorinicio en la vida

Visión- Nuestra Visión es ser la compañía líder en el mundo en nutrición para bebés y niños.

Valores:

- La búsqueda apasionada de mejora continua en todo lo que hacemos.
-El compromiso firme con el rigor científico y la calidad del producto.

Cómo surgió la empresa:

En el año 1905, el Sr. Edward Mead Johnson estaba profundamente interesado en la nutrición infantil.Años antes, su propio hijo pequeño Ted había sobrevivido a serios problemas de alimentación. El sabía que la nutrición era crítica para los bebés que no tenían acceso a la leche materna o que nopodían tolerar la alimentación casera.

Preocupación del problema

- Al momento de la entrevista nos indicó que en su opinión la principal preocupación en la empresa por el momento es la pocacomunicación entre las áreas, principalmente recae la responsabilidad de este problema en marketing y ventas. Ya que estas poseen más contacto con el público objetivo y sus decisiones afectan en cascada a lasdemás áreas.

Diagnóstico y beneficio

Según lo aplicado en clase, y luego de la entrevista con nuestro contacto, se llegó a la conclusión de que lo mejor que le convendría a la empresa seríaprogramar reuniones entre las áreas cada fin de mes, en donde se compartan procesos y nuevos avances de una forma detallada, de esta manera se evitarían cometer errores en cadena entre las áreas y estastendrían una mejor comprensión.

Análisis interno o situacional de la empresa:

Funciones de Gerencia en Mead Johnson Nutrition

Planeación
En la empresa, la planeación, se trazan objetivos...