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La ley 19404considera la posibilidad de anticipar la pensión a aquellos trabajadores que desempeñen trabajos pesados, como por ejemplo en faenas mineras, como peoneta recolector en municipalidades o empresas de aseo,técnicos paramédicos, etc. Para ello se definen estos trabajos como aquellos empleos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes losrealizan provocandoun envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

Considerando lo anterior, se establece una cotización por encima del 10% del salario, con el propósito de permitirla jubilación anticipada de los trabajadores que realizan labores pesadas. La sobre cotización es obligatoria, bipartita (trabajador-empleador) e igual para trabajadores y empleadores.La leyestablece que dicha cotización será equivalente a un 2% de la remuneración imponible (se totaliza un 4% con la cotización del trabajador más la del empleador). Sin embargo, la Comisión Ergonómica Nacional,al calificar una faena como trabajo pesado, podrá reducir la cotización establecida en este artículo, fijándolos en un 1%, tanto para el empleador como para el trabajador (se totaliza un2% con lacotización de ambos).
La referida Comisión Ergonómica Nacional se creó con el fin de determinar qué trabajos se pueden calificar como trabajos pesados. Dicha Comisión determina las labores que, por sunaturaleza y condiciones en que se desarrollan, revisten el carácter de trabajos pesados. hdsffjdfsd
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La ley 19404considera la posibilidad de anticipar la pensión a aquellos trabajadoresque desempeñen trabajos pesados, como por ejemplo en faenas mineras, como peoneta recolector en municipalidades o empresas de aseo,técnicos paramédicos, etc. Para ello se definen estos trabajos como aquellos empleos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan provocandoun envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedadlaboral.

Considerando lo anterior, se establece una cotización por encima del 10% del salario, con el propósito de permitirla jubilación anticipada de los trabajadores que realizan labores pesadas. La sobre cotización es obligatoria, bipartita (trabajador-empleador) e igual para trabajadores y empleadores. La leyestablece que dicha cotización será equivalente a un 2% de la remuneraciónimponible (se totaliza un 4% con la cotización del trabajador más la del empleador). Sin embargo, la Comisión Ergonómica Nacional,al calificar una faena como trabajo pesado, podrá reducir la cotización establecida en este artículo, fijándolos en un 1%, tanto para el empleador como para el trabajador (se totaliza un 2% con lacotización de ambos).
La referida Comisión Ergonómica Nacional se creó conel fin de determinar qué trabajos se pueden calificar como trabajos pesados. Dicha Comisión determina las labores que, por sunaturaleza y condiciones en que se desarrollan, revisten el carácter de trabajos pesados.La ley 19404considera la posibilidad de anticipar la pensión a aquellos trabajadores que desempeñen trabajos pesados, como por ejemplo en faenas mineras, como peoneta recolector enmunicipalidades o empresas de aseo,técnicos paramédicos, etc. Para ello se definen estos trabajos como aquellos empleos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan provocandoun envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.

Considerando lo anterior, se establece una cotización por encima del 10% del salario,con el propósito de permitirla jubilación anticipada de los trabajadores que realizan labores pesadas. La sobre cotización es obligatoria, bipartita (trabajador-empleador) e igual para trabajadores y empleadores. La leyestablece que dicha cotización será equivalente a un 2% de la remuneración imponible (se totaliza un 4% con la cotización del trabajador más la del empleador). Sin embargo, la...