Caca

PODER: capacidad que tiene A de influir en B de manera tal que B actúa en concordancia con los deseos de A.
DEPENDENCIA: relación de B respecto de A si A posee algo que B quiere. Cuanto más dependaB de A, mayor será el poder de A en la relación.
DIFERENCIA ENTRE PODER Y LIDERAZGO
Liderazgo se relaciona con la compatibilidad de las metas. El poder no, sólo dependencia.
Liderazgo requiere quehaya congruencia entre las metas de los líderes y los seguidores.
En el liderazgo se influye directamente sobre los seguidores y se minimiza la importancia de los esquemas de influencia lateral yascendente. El poder no.
La mayor parte de la investigación del liderazgo se centra en el estilo para encontrar respuestas a preguntas como ¿Qué tanto apoyo debe dar un líder? ¿En qué medida debecompartir la toma de decisiones con los empleados? En cambio, el poder abarca una extensión mayor y se centra en las tácticas para ganarse la obediencia de los demás.
PODER FORMAL: en la organización.Emana de la capacidad para obligar o recompensar, de la autoridad formal o del control de la información.
Poder coercitivo: fundado en el miedo
Poder de recompensar: obediencia conseguida por poseer lacapacidad de distribuir las recompensar que los demás consideran valiosas
Poder legítimo: que se confiere a una persona como resultado de su posición en la jerarquía formal de la organización
Poderde la información: procede del acceso a la información y el control de la misma
PODER PERSONAL: es el que se deriva de las características únicas del individuo.
Poder del experto: influencia basadaen destrezas o conocimientos especiales
Poder referente: influencia basada en la posesión de recursos deseables o ciertos rasgos de personalidad
Poder carismático: extensión del poder referente quesurge de la personalidad y el estilo de trato interpersonal del individuo
DEPENDENCIA:
* clave del poder
* aumenta cuando el recurso que uno controla es importante, escaso e insustituible...