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 FUNCIONES QUE CUMPLE UN ADMINISTRADOR



Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.

Representación: se refiere a su rol comoautoridad formal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.

Planificación: Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.

Negociación: debeser capaz de ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.

Manejo del error: Ser capaz de resolver creativamente losproblemas, corregir los errores y seguir adelante.

Enlace: Debe ser capaz de coordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.

Dependiendo del cargo en cuestión,pueden surgir otras funciones.












HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR



Dentro de las capacidades y habilidades que debe y tiene que contar un administradorpodemos encontrar que estos le ayudaran para el desempeño de una buena labor dentro de su empresa; ya que no solo lo distinguirá como un buen gerente, sino que le beneficiara tanto a el como a la empresapara la cual labora, debido a que gracias a un excelente empeño en su trabajo, sus habilidades y sus capacidades para llevar a cabo los objetivos organizacionales de una empresa.

Entre lashabilidades podemos encontrar: Habilidad para negociar, saber escuchar, saber observar, contar con un extenso conocimiento, entre otras; mediante estas podemos llevar a cabo un óptimo desarrollo en nuestrotrabajo y desde luego en nuestra empresa.

En cuanto a las capacidades encontraremos que estas son las condiciones intelectuales con las que cuenta un administrador para saber desempeñar su o susfunciones dentro de la empresa, con estas un buen administrador sabrá resolver problemas de la empresa, sabrá manejar una buena motivación en el personal, pero sobre todo saber tomar la mejor decisión...