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1. ¿Cuál de las definiciones de conflicto descritas en el material es la que te parece más adecuada? Desacuerdo intenso u oposición de ideas, intereses.

2. ¿Cuál es la clasificación de losconflictos según su contenido?
Según Moore:
De relación: falsas opiniones, poca comunicación, conductas negativas.
De información: poca y falsa información, diferentes puntos de vista e interpretación.De intereses: Competividad en lo que se busca, satisfacción completa de la seguridad de sus métodos, con una resolución física, económica…
Estructural: generada por diferentes niveles de control,poder…
De valores: imposición de creencias, valores propios.
Según Thomas:
Objetivo de intereses: contradicción en los objetivos de cada parte.
De juicio u opinión: cada una de las partes percibeque las conclusiones de las otras son incorrectas sobre lo que es su verdad.
Normativo o de valores: se valora el comportamiento y conducta a seguir de una persona a otra de superior sistema social.Según Deutsch:
Por control de recursos: dinero, poder…
Por preferencia incompatibles con la de otros.
Por intereses, deseos o valores contrarios o diferentes.
Por la información o creencias.

3.¿Cuales son las funciones de los conflictos que se describen en el material?
-Procesos competitivos: querer destacar sobre los demás.
-Sesgos y distorsiones: informaciones vistas de diferentemanera.
-Emocionalidad: se ve implicada la irritación, enfado, frustración, anula el pensamiento volviéndonos irracionales.
-Disminución de la comunicación con aquellas personas que no nos agradan.-Temas confusos.
-Compromisos rígidos: cada cual no da su brazo a torcer, entiende que su opinión es la válida.
-Se maximizan las diferencias y se minimizan las similitudes, se ven opuestos respecto asus caracteres.
-Escalada de conflicto, prevalece vencer en la discusión que el resultado positivo del conflicto.

4. ¿De dónde toma la conflictología los referentes para hacer su disciplina?...