Cadbury

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA TODO EL MUNDO”

ESCUELA DE CONTABILIDAD

INTEGRANTES: - CLAUDIA FARIAS NAVARRO
- JOALAM ORDINOLA ANCAJIMA
- VICTOR ZAPATA JANAMPA

CURSO: AUDITORIA IPROFESORA: LETY HUACHILLO

TEMA: MODELO CADBURY CONTROL INTERNO


DEDICATORIA:
Nos gustaría dedicar este Trabajo a nuestros padres, por su comprensión y ayuda en momentos malos. Nos han enseñado a encarar las adversidades sin perder nunca la dignidad ni desfallecer en elintento. Nos han dado todo lo que somos como persona, valores, principios, perseverancia y nuestro empeño, y todo ello con una gran dosis de amor y sin pedir nunca nada a cambio.

MODELO CADBURY CONTROL INTERNO

INTRODUCCIÓN
1. JUSTIFICACIÓN
2. OBJETIVOS DEL TRABAJO
2.1.- OBJETIVI GENERAL
2.2.- OBJETIVO ESPECIFICO
3. MODELO CADBURY
4 ANTECEDENTES
5. ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALESVALORES ÉTICOS
5.1.- VALORES ÉTICOS
6. PRINCIPIOS DEL MODELO CADBURY
7. OBJETIVOS DEL MODELO CADBURY
8. IMPORTANCIA DEL MODELO CADBURY
9. CONCLUSIONES.

INTRODUCCIÓN
EL MODELO DE CADBURY, se enfoca básicamente en las políticas de gobierno, analizando el código ético sobre los aspectos financieros del gobierno de las sociedades, que permite una contribución positiva a la promoción de este ensu conjunto y los principios de actuación derivados de ellos.
Los valores éticos son de gran importancia para la aplicación de este modelo en una organización, además de que son altamente seleccionados teniendo en cuenta la ética discursiva, como un intento de explicar qué significa “buen” gobierno y justificar la elección de valores realizada.
A través de la historia se han visto problemas ycrisis financieras a causa de no manejar un control confiable, transparente, claro, integro y responsable; por este motivo surge el modelo de CADBURY como una guía para estas organizaciones, sin necesidad de ser una obligación legal que quite al ente iniciativa; en base a este modelo han surgido nuevos modelos que han evolucionado este concepto para mejorar y alcanzar el éxito y control de unaorganización.

1. JUSTIFICACIÓN DEL TRABAJO
Esta investigación se realiza con un objetivo muy claro acerca del conocimiento que podemos adquirir sobre este modelo de control, que nos ayudan a alimentarnos de valores éticos como profesionales y dar un debido control a un a organización.
Este trabajo tiene como propósito conocer que la economía de un país no solo depende de las actividadesque realizan las empresas, sino también de la importancia que tiene las asesorías contables, económicas y jurídicas. Igualmente resaltando la ética de dichos profesionales que le dan manejo a los respectivos departamentos, en estas empresas, y la necesidad de tener un control en la evaluación y selección de personal que va a desarrollar ciertas actividades en el ente.
Es importante saber quela transacción del proceso que lleven las empresas para hacer cumplir su eficiencia y eficacia a la hora de administrar, es dándole un control interno conforme a los principios de un buen gobierno agrupado.
Por eso, profundizamos en este tema con el fin de dar a conocer los diferentes principios y valores del modelo CADBURY, en los aspectos de información financiera, y las diferentesevaluaciones que se pueden hacer desde un buen control interno.
2. OBJETIVOS DEL TRABAJO
3.1 OBJETIVO GENERAL:
Ampliar nuestro conocimiento, sobre el surgimiento del modelo CADBURY o más conocido como informe CADBURY, el cual corresponde a una serie de valores éticos y principios que son de vital importancia para el manejo de control dentro de una organización.
2.2 OBJETIVOS ESPÈCIFICOS:...