Cadena Critica

Se tiene la idea de que el éxito de una empresa y la calidad del trabajo de la misma es por el compromiso y satisfacción que tiene los empleados al momento de laborar, con esto losempleados transmiten buena vibra a su alrededor, y por lo tanto motivan a seguir trabajando de manera adecuada.
En cuanto a la motivación, el área de recursos humanos se encargara detomar acciones que involucren que los empleados puedan trabajar en equipo y armoniosamente, la empresa considera que es bueno escuchar las opiniones que tienen los empleados respecto a laempresa, pudiéndolas tomar en cuenta y hacer algunas mejoras en cualquier área, para hacer sentir parte a los empleados de la misma, el área de recursos humanos debe planear un “debateabierto” donde cada uno de los empleados de distintas áreas de la empresa den su punto de vista y como ya se dijo, haciéndolos sentir a los empleados parte de la empresa.
Celebrar eléxito es otro punto a considerar para que los empleados se sientan motivados a trabajar, de esta manera se reconocería al empleado por el gran desempeño que realizo en determinado tiempo,esto se aplacaría a cualquier área de trabajo de la empresa. A parte de hacer mención en la empresa del empleado, a este se le daría un incentivo o se regalaría un viaje por la mismasituación.
Otra idea que se tendría en mente es planificar alguna salida en la misma ciudad o un viaje a un distinto estado, consiste en que todos los empleados asistieran a determinadositio para convivir.
Principalmente la empresa piensa en las jornadas del trabajador, y piensa que es de suma importancia que un empleado labore con calidad, es por esta razón que sehacen este tipo de acciones que resultan satisfactorias y relajantes para el empleado, de esta manera se sentirá con mas animo y ganas de trabajar, haciendo un trabajo de calidad.