Cadena De Mando

¿Qué es una cadena de mando?
En una organización empresarial, la cadena de mando se refiere a los niveles de autoridad en la empresa desde el puesto más alto, como el CEO o el dueño del negocio,hasta los trabajadores de primera línea. Las empresas instituyen una cadena de mando para proporcionarles a los trabajadores en todos los niveles un supervisor a quien le pueden hacer preguntas oreportar problemas.

¿Qué establece la cadena de mando?
La cadena de mando no sólo establece la rendición de cuentas, establece las líneas de una empresa de autoridad y poder de toma de decisiones. Unacadena de mando asegura que cada tarea, puesto de trabajo y departamento tiene una persona que asume la responsabilidad del desempeño.

Establecimiento de la jerarquía de una empresa:
La cadena de mandoestablece la jerarquía de la empresa. Los dueños de negocios ocupan la primera posición en una jerarquía de empresa, lo que equivale también al primer lugar en la cadena de mando. Los vicepresidentes ylos empleados superiores de gestión dependen directamente del dueño de la empresa o del director ejecutivo. Los supervisores o jefes de departamento se reportan con los gerentes de más alto nivel, ylos trabajadores se reportan con los supervisores y jefes de departamento. Cada empresa establece su propia jerarquía o estructura organizativa, lo que es la base de una cadena de mando. Todos losempleados de la organización reconocen la estructura de la empresa cuando se sigue una cadena de mando.

¿Quién es el CEO?
El CEO (Chief Executive Officer) o Director Ejecutivo, Consejero Delegado,Presidente Ejecutivo o Principal Oficial Ejecutivo, es la persona que tiene a su cargo la máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa en una empresa, organismo, asociación o institución.Elementos claves para el diseño de una estructura organizacional:

•Especialización del Trabajo. 
•Departamentalización. 
•Cadena de mando. 
•Extensión del Tramo de Control. 
•Centralización y...