Cadena

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL




IDENTIFICACION: ________________________________________________

Nit o Cédula de Ciudadanía

LA EMPRESA: __________________________________________________

A.R.P.: ______________________ Número Afiliación:__________________

Dirección: ____________________Teléfono: _________________________

Ciudad:______________________Departamento : __________________

Sucursales o Agencias: Si ______ Número: _______________________
No _____

Cuya actividad económica consiste en:_____________________________ _______________________________________________________________

Código y nombre de riesgo a la que pertenece, según tabla de clasificación de ActividadesEconómicas:____________________________________________________

Clase de riesgo:____________ Tasa de cotización:____________________


ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220,221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.


ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de SaludOcupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.


ARTICULO 3 La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cualcontempla como mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes yprocedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan sercausa de enfermedad, disconfort o accidente.


ARTÍCULO 4 Los riegos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por: (En este artículo se relacionarán los riesgos característicos de la actividad económica y los específicos de la empresa, que encontrara al final del archivo).









PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no setraduzcan en accidente de trabajo en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.


ARTICULO 5 La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposicioneslegales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el programa de salud ocupacional de la empresa.


ARTICULO 6 La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar,...